Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Ihre Stärken und Erfahrungen zählen
und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Erstellung von Bau
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-Architekturen mit Fokus auf Embedded Systems und verwirklichen Ihre eigenen Ideen in innovativen R&D Projekten Sie verfolgen agile Entwicklungsansätze und automatisierte Prozessschritte Sie nutzen moderne
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Ihre Stärken und Erfahrungen zählen
und -betreuung an den Standorten und klare Übernahme auch von operativen Aufgaben Initiierung und Mitwirkung an lokalen und überregionalen HR-Projekten in Zusammenarbeit mit der HR-Organisation Professioneller
und -betreuung an den Standorten und klare Übernahme auch von operativen Aufgaben Initiierung und Mitwirkung an lokalen und überregionalen HR-Projekten in Zusammenarbeit mit der HR-OrganisationProfessioneller
-hoc Analysen großer Datenmengen und komplexer Datenmodelle.Erstellung von Datenmodellen und Dashboards, die fundierte Entscheidungen unterstützen.Eigenverantwortliche Umsetzung von BI-Projekten
Projekte Unterstützung einer effizienten internen Kommunikation innerhalb des Teams und zu anderen Geschäftsbereichen Ansprechpartner für das Team, Partner, externe Dienstleister, Schnittstelle für interne
von Arbeitszeugnissen Sie leiten spannende HR-Projekte und arbeiten eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln Sie sind der kompetente Ansprechpartner für Fach
Familienunternehmen... ...und wartet auf dich! Das wird geboten: Anspruchsvolle und spannende Projekte in einem internationalen Unternehmen mit langfristiger Perspektive Individuelle
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führenden Anbieter
mit Arbeitnehmervertretungen sowie anderen internen und externen Stakeholdern ist für Sie selbstverständlich. Zudem übernehmen und leiten Sie HR-Projekte, arbeiten kontinuierlich an der Optimierung von HR-Prozessen
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist eine renommierte Privatbank
eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen
und externen Stakeholdern ist für Sie selbstverständlich.Zudem übernehmen und leiten Sie HR-Projekte, arbeiten kontinuierlich an der Optimierung von HR-Prozessen mit und tragen mit Ideenreichtum und Kreativität
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist eine renommierte Privatbank
der Geschäftsleitung und dem Personalcontrolling gezielte KPIs bereit und wirken an übergreifenden HR-Projekten der Organisation mit Anforderungen: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
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Aufgaben Erfassen und Bewerten von Kundenbedürfnissen zur Entwicklung standardnaher IT-Lösungen Unterstützung und Problemlösung im Rahmen von IT-Projekten als erste Anlaufstelle für Supportanfragen
Aufgaben Erfassen und Bewerten von Kundenbedürfnissen zur Entwicklung standardnaher IT-Lösungen Unterstützung und Problemlösung im Rahmen von IT-Projekten als erste Anlaufstelle für Supportanfragen
Aufgaben Erfassen und Bewerten von Kundenbedürfnissen zur Entwicklung standardnaher IT-LösungenUnterstützung und Problemlösung im Rahmen von IT-Projekten als erste Anlaufstelle
Aufgaben Erfassen und Bewerten von Kundenbedürfnissen zur Entwicklung standardnaher IT-LösungenUnterstützung und Problemlösung im Rahmen von IT-Projekten als erste Anlaufstelle
mit etwa 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana . Gesucht werden nicht nur SAP-Experten, sondern wahre Wegbereiter . Sie werden Teil eines Projekts, das nicht nur neue
mit etwa 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana. Gesucht werden nicht nur SAP-Experten, sondern wahre Wegbereiter. Sie werden Teil eines Projekts, das nicht nur neue
von IT-Lösungen sowie im Management von (Lieferanten-)Beziehungen in einem professionellen Umfeld.Agile Methodik: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Umgang mit JIRA (Projekt- und Aufgabenmanagement-Tool
bei Planungs- und Forecastrechnungen sowie beim Budgetierungsprozess Mitarbeit bei Projekten Business Partnering mit Regionen und Fachabteilungen Unsere Anforderungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches
Sie setzen personelle Einzelmaßnahmen um Sie wirken an HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen mit Was bringen Sie mit? Betriebswirtschaftliches
von internen Schulungen Weiterentwicklung der Product Compliance Prozesse auch mit Blick auf die Internationalisierung Bei Bedarf Übernahme der Teilprojektleitung von nationalen und internationalen Projekten
und Entwicklung neuer Lösungen, die die einzigartigen Leistungsvorteile von Steinwolle nutzen. In dieser Funktion leitet er Projekte, die Produkte, Systeme und Dienstleistungen umfassen, und denkt dabei stets
die Innovationspipeline durch die Identifizierung und Entwicklung neuer Lösungen, die die einzigartigen Leistungsvorteile von Steinwolle nutzen. In dieser Funktion leitet er Projekte, die Produkte, Systeme
betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Mit fundierten Analysen unterstützen Sie das operative Geschäft bei der Planung und Umsetzung von Projekten. Führung und Personalmanagement: Sie leiten Ihre Mitarbeitenden, fördern
und Koordinierung von M&A- sowie Post-Merger-Integration (PMI) - Projekten sowie anderen strategischen oder strukturellen Projekten mit Schwerpunkten in USA, UK und Australien Entwicklung einer M&A-Strategie
für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern
für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken
für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern
– vom Onboarding bis hin zu VertragsänderungenUnterstützung bei der Beratung in arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenMitarbeit an HR-Projekten, Prozessen und der Weiterentwicklung
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
und Koordinierung von M&A- sowie Post-Merger-Integration (PMI) - Projekten sowie anderen strategischen oder strukturellen Projekten mit Schwerpunkten in USA, UK und Australien Entwicklung einer M&A-Strategie
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant zählt zu den führenden privaten
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist Weltmarktführer in seinem Bereich
mit SAP sowie gängigen CRM Tools sind wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Excel Eigenständige und Projekt-orientierte Arbeitsweise Präzise Arbeitsweise mit gutem Blick
Projektbezogene Aufgaben bei der Implementierung der globalen HR-Strategie und Mitwirkung bei zukunftsgerichteten HR-Projekten -auch standortübergreifend und international- (z. B. Bereich Compensation & Benefits
, verschiedene Stakeholder-Ebenen zu überzeugen und einzubinden Technikaffinität und die Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen in verständliche und umsetzbare Konzepte zu übersetzen Erfahrungen in Projekten
-Lösungen auf Basis der Fach- und Marktanforderungen Leitung von Digitalisierungs- und IT-Projekten IHR PROFIL: abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare technische Ausbildung
von Informations-, Prozess- und Applikationsarchitekturen für die WEMACOM und dritten Telekommunikationsunternehmen Mitarbeit und Führung von in Projekten innerhalb der WEMACOM und dritten
& Acquisitions: Integrations- und Harmonisierungsaktivitäten bei FirmenzukäufenMitwirken an HR-Projekten und kontinuierlichen Prozessoptimierungen Das bringst du mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium
Projektbezogene Aufgaben bei der Implementierung der globalen HR-Strategie und Mitwirkung bei zukunftsgerichteten HR-Projekten -auch standortübergreifend und international- (z. B. Bereich Compensation & Benefits
, verschiedene Stakeholder-Ebenen zu überzeugen und einzubinden Technikaffinität und die Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen in verständliche und umsetzbare Konzepte zu übersetzen Erfahrungen in Projekten
-Lösungen auf Basis der Fach- und Marktanforderungen Leitung von Digitalisierungs- und IT-Projekten IHR PROFIL: abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare technische Ausbildung