) in allen Truck- und Bus-Projekten Steuerung des Prozesses zur bedingten Freigabe inkl. Umlauf im Top-Management und anschließender Verfolgung der definierten Maßnahmen. Teilnahme an Projekt-Regelmeetings
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Unterstützung der Führungskräfte bei strategischen HR-Fragen sowie der Entwicklung und Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen Leitung und aktive Gestaltung von HR-Projekten, einschließlich Prozessoptimierungen
Anstellung vorausgesetzt. Haben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Über Constaff 100%OpenBook. Ehrlich. Kompetent. Transparent
Unterstützung der Führungskräfte bei strategischen HR-Fragen sowie der Entwicklung und Umsetzung personalpolitischer MaßnahmenLeitung und aktive Gestaltung von HR-Projekten, einschließlich Prozessoptimierungen
– vom Onboarding bis hin zu VertragsänderungenUnterstützung bei der Beratung in arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenMitarbeit an HR-Projekten, Prozessen und der Weiterentwicklung
Robert Bosch GmbH sucht in eine/n Ausbildung: Bachelor of Engineering (B .Eng.) Studiengang: Projekt Engineering (ID-Nummer: 11996865)
) Mitwirkung bei übergeordneten bzw. unternehmensweiten Projekten Bewerten von Produktideen, Evaluieren der Preispolitik Mitwirken am Ideen-, Produkt- und Projektmanagement (Messen, Foren und Seminare
. Im Rahmen von Projekten unterstützen wir die Fachbereiche bei Prozessoptimierungen, integrieren SAP als zentrale Plattform mit Umsystemen und rollen Prozesstemplates international aus. Zu Ihren Hauptaufgaben
Proway hat seit über 25 Jahren Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten und Softwareentwicklung und ist an den zentralen Standorten Stuttgart, Ulm-Blaustein und München für seine weltweit
rund 350 Ingenieure, Architekten und Fachplaner. Gemeinsam erschaffen wir hochwertige Lösungen auf allen Gebieten des Bauingenieurwesens. Die Vielfalt der Projekte macht unseren Arbeitsalltag ebenso
und ReisenErstellen von Präsentationen und ProjektdokumentenÜbernahme von zusätzlichen Aufgaben und Projekten (z.B. Research, Content Management der Homepage, etc.) DAS BRINGEN SIE MIT Nach Ihrer Ausbildung
unseres Teams in München-Nymphenburg (150m S-Bahn Hirschgarten) eine vielseitige und positive Persönlichkeit (m/w) als Assistent für Projekte und Recruiting. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Schnittstelle
in einem Arbeitsumfeld ein, das Ihnen neben zukunftsweisenden Projekten Freiräume für Ihre individuelle Entwicklung lässt: Attraktive Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten mit GehaltsspielraumEine zukunftssichere
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Sie Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-how in einem Arbeitsumfeld ein, das Ihnen neben zukunftsweisenden Projekten Freiräume für Ihre individuelle Entwicklung lässt: Attraktive Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten
auf ein Höchstmaß an Selbständig- und Eigenverantwortlichkeit. Bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-how in einem Arbeitsumfeld ein, das Ihnen neben zukunftsweisenden Projekten Freiräume für Ihre individuelle
Unterstützung bei Abteilungsübergreifende Projekte Unterstützung bei der Organisation von Firmenevents Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
sowie Überwachung und Bestellung unserer Geschäftsausstattung Organisation von Meetings sowie Betreuung der Bewirtung der Gäste Kalendermanagement Unterstützung bei Abteilungsübergreifende Projekte
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und -steuerung Unterstützung des Head of S&OP bei strategischen und operativen Aufgaben sowie der Konzeption und Umsetzung von Projekten und Prozessen Erstellung von Analysen und Präsentationen zu S&OP-Themen
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im Stammdatenbereich und setzen diese gemeinsam mit unseren IT-Bereichen in Projekten um. Hierzu stellen Sie auch in beratender Funktion den Wissenstransfer zwischen den Fachbereichen unserer strategischen
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von Projekten Mitwirken bei der Einhaltung der Termine und Kosten sowie der Qualität Durchführung von Abstimmungen mit internen Fachbereichen und Betreibern Durchführung und Abrechnung des Projektes Entwicklung
für Kundenzufriedenheit und finanzielle Rentabilität. Sie werden bestimmte Projekte wie Erneuerungsstrategien, Lessor-Lessee Aktivitäten, Kostenüberwachung usw. leiten, daran teilnehmen und übergreifend zusammenarbeiten
- und tarifrechtlichen Fragestellungen inkl. Übernahme und Verantwortung von arbeitsrechtlichen Thematiken Initiation und Umsetzung von HR-Programmen und Inhalten Entwicklung, Leitung und Implementierung von HR-Projekten
zu werden. Dies ermöglicht Ihnen nicht nur einen einzigartigen Einblick in die herausfordernde Welt der Automobilindustrie, sondern auch die Chance, an spannenden Projekten und Entwicklungen mitzuwirken. Unsere
, um komplexe Situationen zu bewältigenTeamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur effektiven Führung von interdisziplinären TeamsMehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten im Umfeld von Großkunden
Industrie und Technik Sie besitzen ein sicheres Auftreten, die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren sowie komplexe Projekte zu akquirieren und mit unternehmerischem Geschick zum Erfolg zu führen Sie verfügen
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und Umsetzung der erforderlichen Systemanpassungen in SAP R/3 HR in Zusammenarbeit mit dem IT-Support Unterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten Ihre Qualifikationen: Ausbildung/Erfahrung: Abgeschlossene