Nachweisbare Stärken in der Koordination und Planung komplexer Projekte, idealerweise Umzüge Fähigkeit, mit unterschiedlichen Ansprechpartnern effektiv zu kommunizieren – von der Abteilungsleitung über Facility
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Stellenbeschreibung Als Münchner Unternehmen arbeiten wir seit vielen Jahren mit unseren nationalen und internationalen Kunden zusammen und unterstützen Projekte aus verschiedenen Branchen
du all dein Wissen aus der Branche mit einbringen und unterstützt deinen Kunden auf Augenhöhe. Was werden Deine Aufgaben bei uns sein? Du betreust eigenverantwortlich dein Projekt im Neutral
wir einen NACHWUCHSFÜHRUNGSKRAFT LOGISTIK (m/w/d). Sie übernehmen zeitnah Verantwortung für unterschiedliche Bereiche und Projekte Sie sind zuständig für die organisatorischen Aufgaben im Lagerbereich Sie führen Ihr Team
erwarten Dich. Zudem arbeitest Du an vielseitigen, zukunftsorientierten Projekten wie zum Beispiel der Zustell-App, der digitalen Transformation unserer Logistikstrukturen oder der Optimierung von Prozessen
bei der Projektsteuerung in allen Projektstufen Steuerung von Terminen, Kosten und Qualitäten Unterstützung bei der operativen Umsetzung von Maßnahmen und Projekten. Regelmäßige Abstimmung mit Projektbeteiligten im gesamten
und Studierende in den verschiedensten Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen ausgebildet. Spannende Projekte, abwechslungsreiche Seminare und Entwicklungsgespräche sowie eine kompetente und professionelle
mit etwa 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana. Gesucht werden nicht nur SAP-Experten, sondern wahre Wegbereiter. Sie werden Teil eines Projekts, das nicht nur neue
und Fertigungsabläufen Mitarbeit in Projekten - Verantwortung als Teilprojektleiter bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Erstellung von essenziellen Dokumenten (Fertigungsanweisungen, Arbeitsplänen etc.) sowie
Inbetriebsetzung von IT-Arbeitsplätzen, mobile Devices (Hard- und Software) Service Tätigkeiten für Clients Support-Tätigkeiten im Rahmen von PC - und User Lifecycle-Management Durchführung von IT Rollout-Projekten
Prozessen im Employee Lifecycle vom Onboarding bis hin zu VertragsänderungenUnterstützung bei der Beratung in arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenMitarbeit an HR-Projekten
für die Mitarbeitergewinnung. Zusätzlich bringen Sie sich aktiv in Projekte ein, übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben im Rahmen des Employee Lifecycle Managements und tragen damit zur Weiterentwicklung
oder Siemens Teamcenter abdecken. Außerdem leiten Sie Arbeitspakete und Projekte mit Datenbezug (Handlungsfelder des Data-Excellence-Modells). WÜNSCHENSWERT & HILFREICH Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt
& Acquisitions: Integrations- und Harmonisierungsaktivitäten bei FirmenzukäufenMitwirken an HR-Projekten und kontinuierlichen Prozessoptimierungen Das bringst du mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium
Strategien für die Mitarbeitergewinnung. Zusätzlich bringen Sie sich aktiv in Projekte ein, übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben im Rahmen des Employee Lifecycle Managements und tragen
in enger Abstimmung mit den technischen (Elektromechanik, Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierung), projektabwickelnden und kaufmännischen Abteilungen Unterstützung von Projekten in kritischen Phasen
, Konfiguration, Wartung) Changemanagement in Kooperation mit unseren internen & externen Dienstleistern Mitarbeit bei Projekten im Bereich Prozessautomatisierung Analyse & Bearbeitung oder Koordination von Second
oder Siemens Teamcenter abdecken. Außerdem leiten Sie Arbeitspakete und Projekte mit Datenbezug (Handlungsfelder des Data-Excellence-Modells). WÜNSCHENSWERT & HILFREICH Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt
Standorten in Deutschland und der Schweiz. Wir entwickeln Systeme und Komponenten und erbringen IT-Entwicklungsleistungen im Rahmen von Hightech-Projekten. Ihre Qualifikationen Erfolgreich
und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Koordination
Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
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eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen
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des Bereiches zu User Management Themen. Mitarbeit im Projekt „OneERP Authorizations“: Aufbau eines der weltweit größten S/4HANA-Finanzsysteme, welches perspektivisch die bestehenden SAP-Finanzsysteme konzernweit
-Teams / Projekt-/ Teilprojektleitung Unterstützung bei der Entwicklung von Betriebsprozessen Beratung der Operations-Teams während des Service Lifecycles Die Position kann an den Standorten Düsseldorf
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Ihre Aufgaben: Im Bereich Projektmanagement und sind maßgeblich für die Definition und Entwicklung für Projekt Management Prozessen, Methoden und Tools verantwortlich.Sie arbeiten
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der Implementierung des ISO 27001 Standards und der Umsetzung der KRITIS-Regularien Einführung eines Managementsystem für Informationssicherheit Basis für das Projekt ist der branchenspezifischen Sicherheitsstandards
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WOFÜR WIR SIE SUCHEN Durchführung des Configuration Managements für Hard- und Software verschiedener Projekte im Caracal Programm Erstellung von Configuration Management Plänen, Sachstandsberichten
Projekte sowie regelmäßiges projektbezogenes Berichtswesen Führung des Änderungsmanagements und Teilnahme an multifunktionalen Änderungskonferenzen Durchführung von Configuration Control Boards (CCB
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WOFÜR WIR SIE SUCHEN Durchführung des Configuration Managements für Hard- und Software verschiedener Projekte im Caracal Programm Erstellung von Configuration Management Plänen, Sachstandsberichten
der verschiedenen Projekte sowie regelmäßiges projektbezogenes Berichtswesen Führung des Änderungsmanagements und Teilnahme an multifunktionalen Änderungskonferenzen Durchführung von Configuration Control Boards (CCB
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