- und Bewegungsdaten Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten sowie Unterstützung
, die selbstständig bearbeitet werden können, z.B.: Übertragung von Bildungsurlaub Projektsupport bei verschiedenen internen Projekten (u.a. Auslagerung der Chemie im Rahmen von Pluton, Unterstützung bei der Abwicklung
, Sozialversicherungsträgern, Kassen Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten zur Prozessverbesserung und Einführung neuer Systeme Ihr Profil: Abgeschlossene
Ihre Aufgaben: Abwicklung der Entgeltabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitwirkung an laufenden HR-Projekten Erstellung
und organisiert durch. Bei neuen Projekten wirken Sie entweder unterstützend mit oder übernehmen diese selbstständig. Ihr Profil: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, im besten Falle
Abstimmung mit externen Partnern, Behörden und Dienstleistern Unterstützung beim On- und Offboarding Übernahme von ad hoc-Aufgaben und -Projekten Unterstützung des Teams bei organisatorischen Aufgaben
- und BewegungsdatenDurchführung des Melde-, Berichts- und BescheinigungswesensKorrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und BehördenMitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten sowie Unterstützung
mit der Buchhaltung Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung Aktive Mitarbeit in HR-Projekten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise
- und personalbezogenen Konten sowie Bearbeitung von Direktversicherungen Aktive Mitarbeit an Konzepten und Projekten, wie der Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems, sowie Übernahme von Sonderaufgaben
- und personalbezogenen Konten sowie Bearbeitung von Direktversicherungen Aktive Mitarbeit an Konzepten und Projekten, wie der Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems, sowie Übernahme von Sonderaufgaben
Gesellschaften durch.Du unterstützt die Entscheidungsträger durch hilfreiche Reports und Übersichten im Zuge des HR-Controllings.Du übernimmst Projekte im HR-Bereich, wie z.B. die jährliche Personalplanung