und Unterstützung von Projekten (z.B. Cross-Channel-Konzepte, Logistikoptimierungen) Enge Abstimmung mit Schnittstellen wie Marketing, E-Commerce, Vertrieb, Logistik und IT Fachliche und disziplinarische Führung
Hier beweist Du Unternehmergeist Wenn Du in dieser Position auf hochzufriedene Kunden, eine Vielzahl erfolgreicher Projekte und erstaunliche Ergebnisse blickst, hast Du alles richtig gemacht
von Technologie- und Produktentwicklungs-Projekten übernehmen Sie Verantwortung für das Erreichen der Ziele und führen die Optimierung der hierfür notwendigen Halbleitermaterialien, Schichtstrukturen und MOVPE
bewerbung@untersee.com Bei uns findest Du anspruchsvolle Aufgabenstellungen und interessante Projekte persönliche Einarbeitung und Betreuung im Team flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gezielte
. Du berätst bei der Abwicklung, Steuerung und Optimierung komplexer Projekte, bei der Montageplanung und -durchführung und bist erster Ansprechpartner im Modul Projektsystem. Du unterstützt bei prozessbezogenen
von Projekten angewendet. In den Praxisphasen lernst du die vielfältigen Bereiche dann bei GEMÜ kennen und durchläufst sowohl die fachlichen Teams der HR-Abteilung als auch die der IT. Die Aufgabengebiete
und Projekten. Durchführung aller nationalen Prozesse für die Beantragung und Aufrechterhaltung von Zulassungen (inklusive Änderungsanzeigen, PSUSA-Verfahren, Risikominimierungsmaßnahmen, Renewals
, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung HR-Projekte und -Prozesse: Unterstützung bei der Einführung und Betreuung wichtiger HR-Initiativen Vertrags- und Dokumentenmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen
): Sie stellen sicher, dass unsere Produkte alle relevanten Vorschriften gemäß europäischem und internationalem Recht einhalten Sie leiten und wirken mit an zukunftsweisenden Projekten wie dem digitalen
. Arbeitszeiterfassung, Abrechnung und Release-Prozess Monitoring laufender Projektaktivitäten in den verschiedenen ProjektphasenAdministration und Weiterentwicklung der in unseren Projekten eingesetzten Werkzeuge (u.A
und des Recruiting-Prozesses Unterstützung der Personalreferenten im TagesgeschäftMitarbeit bei der Bearbeitung von Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Berichtswesen und Reporting Schnittstelle zu HR
-Prozesses (von der Angebots- und Auftragsanlage bis hin zu Rückmeldungen und Abrechnungen)Übernahme von Sonder- und Unterstützungsaufgaben, die unsere Projekte voranbringen Ihr Profil: Hochschulreife
in Zusammenarbeit mit dem lokalen Service Manager Sicherstellung der Kundenzufriedenheit nach Übergabe der Projekte Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Service Prozesse Auswertung der Abweichungen
Prozessen im Employee Lifecycle vom Onboarding bis hin zu VertragsänderungenUnterstützung bei der Beratung in arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenMitarbeit an HR-Projekten
- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Dir spannende Projekte im Rahmen der Festanstellung oder Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption) bei renommierten Unternehmen - werde Teil
von technischen Dokumentationen und Anleitungen Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs der Systeme Mitwirkung in Projekten zur Digitalisierung und Optimierung
nach Berufserfahrung bis zu 55.000 € p Internationales Umfeld mit bereichsübergreifenden Projekten Eine offene Führungs- und Feedbackkultur Moderne und helle Arbeitsplätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mobiles Arbeiten
regelmäßige Azubi-Meetings, Ausflüge und Teamaktivitäten spannende Azubi-Projekte Wer wir sind Die Dauphin-Gruppe mit Stammsitz in Offenhausen im Nürnberger Land schafft Arbeits- und Wohnwelten für Menschen
der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien in diesem Bereich Verantwortung für die Projekte im entsprechenden Themenbereich und aktive Beteiligung an HR-Projekten sowie
-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung) Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten
zu entwickeln, aber auch das Bewahren Ihres frischen und unvoreingenommenen Blickes, um das Bestehende zu hinterfragen und konstruktiv weiterzuentwickeln. Ab dem ersten Tag binden wir Sie in spannende Projekte
oder der Wirtschaftswissenschaften. Sie überzeugen durch mehrjährige Berufs- bzw. Praxiserfahrung sowie entsprechende Methodenkenntnisse in der Leitung oder Steuerung von Projekten und Projektportfolios. Sie haben eine Affinität
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strategische Projekte und versuchen stets ein Mittelmaß zwischen Standardisierung und Individualität zu erwirken Sie sind in Ihren Projekten nicht nur maßgeblich für die Konzeption verantwortlich
qualitätsrelevanter und betriebsspezifischer Dokumente, wie Herstellanweisungen, SOPs, PQRs, Qualifizierungs- oder Validierungspläne Unterstützung von Projekten im Betrieb bei qualitätsrelevanten Fragestellungen
und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige
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