eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen
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in einem dynamischen und innovativen UmfeldMöglichkeit, im Projekt weitreichende Optimierungen von Prozessen mitzugestaltenProfiunabhängige, weisungsfreie TätigkeitOption auf Verlängerung Ihr Kontakt Ansprechpartner
der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriftenTeilnahme an HR-Projekten zur Verbesserung der HR-Prozesse und MitarbeiterbindungAllgemeine administrative Unterstützung im HR-Bereich Bachelor-Abschluss
-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung)Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten
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Spannende Azubi-Projekte Geregelte Arbeitszeiten mit 37,5 Wochenstunden gemäß Tarifvertrag Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in unserer Ausbildungswerkstatt Attraktive Vergütung, inkl. Urlaubsgeld
Budget- und Forecast-Prozesse und sorgen für eine solide Finanzplanung In bereichsübergreifenden Projekten setzen Sie finanzielle Akzente und tragen aktiv zur Unternehmensentwicklung bei Anforderungen
operativ das Projekt zur Umstellung von SAP R/3 auf SAP S/4HANA. Sie unterstützen bei Scoping und Testdurchführungen im Rahmen der SAP-Umstellung Sie analysieren und optimieren SAP-Prozesse und stellen deren
vor Sie verfolgen die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen und sichern deren nachhaltige Implementierung Sie unterstützen in abteilungsübergreifenden Projekten, übernehmen administrative Aufgaben und stehen
Karrierechancen. Dabei begleiten wir Sie von Anfang an bei Ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob. Funktion: Sie koordinieren bereichsübergreifende Prüfungen und Projekte konzernweit Sie analysieren Prozesse
an bei Ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob. Funktion: Sie übernehmen die Leitung internationaler ERP-Rollout-Projekte und prägen als Leuchtturm den digitalen Kurs des Unternehmens Sie analysieren ERP-Abläufe
, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit HR-Manager Level 2 Vorbereitung
Ihre Aufgaben: Leitung von Projekten zur Optimierung von Produktivität, Prozessen und Abläufen mit dem Schwerpunkt Wert- und Effizienzsteigerung
Ihre Aufgaben: Mitarbeit im S/4HANA-Projekt in Zusammenarbeit mit dem Implementierungspartner Mitarbeit bei der Konzeption der Prozesse und Implementierung der Zollabwicklung für Import
von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Ihr Kontakt Ansprechpartner Michaela Steinmann Referenznummer 807126
im gesamten Employee Lifecycle im Werk Bremen Enger Austausch mit der Werksleitung, der HR-Leitung Deutschland und den Mitgliedern des WerksmanagementsAktive Förderung von HR-Projekten und HR-Prozessen
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt
und so anspruchsvolle Projekte für seine Kunden umsetzt. Sie werden auf ein Umfeld treffen, in dem jeder ermutigt wird, sein Bestes zu geben und dabei noch Spaß zu haben. Ihnen werden individuelle
und Projekten. Leitung und Durchführung von Validierungsprojekten gemäß den regulatorischen Anforderungen der Pharmaindustrie und BiotechnologieEntwicklung und Umsetzung von Validierungsstrategien
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)Projektleitung nach strukturierten und agilen IT- Vorgehensmodellen sowie im Applikationsmanagement Erfahrung in der Durchführung von MES (Einführungs-) Projekten im internationalen Umfeld Umfangreiches Know-how
Projekten Steuerung und Überwachung der BPM Arbeitspakete in Business Process und SAP ERP Projekten BPM-Portfoliomanagement & übergreifendes BPM-Ressourcenmanagement BPM-Support & kontinuierliche Verbesserung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Konzeption, Planung, Koordination und Steuerung von Tests (Projekte und Regressionstests) – für Business Prozesse SAP und Non SAP Fachliche Führung und Koordinierung
-Leasing Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Individuelle und vielfältige externe
Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten Jobticket und Bike-Leasing Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Aktive Integration von Geschäftsprozess und IT im Bereich SAP SD Mitarbeit in konzernweiten SAP R3 und SAP S/4 HANA Projekten Koordination der globalen SD Prozesse
, aus Normen und Standards konkrete Forderungen für Projekte abzuleiten Erfahrung in der Moderation interdisziplinärer Teams Weltweite Reisebereitschaft Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust
oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Berater, Key User oder Prozess-Spezialist (m/w/d) im Bereich Projektcontrolling Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Produktionsplanung
des Teams, das Dokumente erstelltAktive Verbesserung von Workflows und Prozessen zur Steigerung der EffizienzUnterstützung von Digitalisierungsaktivitäten und -projekten zur Modernisierung
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und Projekten. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erkennung und Bewertung von Prozessabweichungen und das Initiieren geeigneter KorrekturmaßnahmenSie stellen die Qualität unserer Prüfanweisungen sicher
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und Projekten. Für Ihr Aufgabengebiet sind Sie verantwortlich für die Implementierung, Verwaltung und Überprüfung von Qualitätsmanagement-, Qualitätssystem- und Qualitäts-Compliance-ProgrammenIdentifikation
Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten
aus der Verteidigungsindustrie, sind Sie am Standort Bremen als Prozessmanager bzw. Projektmanager (m/w/d) tätig Ihre Aufgaben: Leitung von Projekten zur Optimierung von Produktivität, Prozessen und Abläufen mit dem Schwerpunkt
relevanter Materialien Überwachung des Fortschritts offener Aufgaben und Projekte sowie Unterstützung der fristgerechten Bearbeitung durch Erinnerung und Hilfestellung Ihr Profil: Erfahrung in Organisation
bestehender Systeme Automatisierung der technischen Prozesse hinsichtlich einer optimalen Auslastung Mitarbeit in Projekten (national / international) zur Ausstattung von Produktionsstätten mit Maschinen
auf spannende Projekte. Aufgaben Werte schaffen: Weiterentwicklung der Wertschöpfungskette in Einkaufs-, Produktions- und Logistikprozessen. Durchführung von Analysen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
Planung und Steuerung von NPI-Projekten bis zur Serienreife (SOP) inklusive der Musterfertigung in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung, dem Einkauf und der QualitätPlanung und Steuerung
Englischkenntnisse in Wort und Schrift zu Ihren Stärken Als kommunikativer Teamplayer haben Sie Freude an der Optimierung von Prozessen sowie Mitwirkung an Projekten Ihre äußerst sorgfältige und präzise Arbeitsweise
-How-Aufbau und Wissenstransfer Sonderaufgaben; an Projekten teilnehmen bzw. diese leiten Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder eine vergleichbare
aus der Verteidigungsindustrie, sind Sie am Standort Bremen als Prozessmanager (m/w/d) tätig. Ihre Aufgaben: Leitung von Projekten zur Optimierung von Produktivität, Prozessen und Abläufen mit dem Schwerpunkt Wert
• Kontrolle von Lieferterminen und Bestellungen • Verwaltung, Bestellung und Neuanlage von Verpackungsmaterialien • Unterstützung bei internen Projekten (z. B. Umbauten, Umzüge) • Überwachung von RMA-Prozessen
des Rechnungswesens Du vernetzt Fachbereiche und sorgst für eine durchgängige Abbildung von Prozessen Du übernimmst die Leitung von Monatsabschlüssen und verantwortest Sonderthemen und Projekte Dein Profil: Du hast