-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung) Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten
gehört ebenso zu deinen AufgabenZusätzliche Aufgaben wie die Überarbeitung unserer Intranetseite oder die Unterstützung bei Projekten wie z.B. Erstellung eines Praktikumskonzepts runden
individuelle und persönliche Betreuung. Unsere Projekte sind vor allem Folgeaufträge, beruhen auf Empfehlungen und sind ausschließlich im exklusiven Mandat auf Retainer-Basis. Wir verzichten auf Kaltakquise
individuelle und persönliche Betreuung. Unsere Projekte sind vor allem Folgeaufträge, beruhen auf Empfehlungen und sind ausschließlich im exklusiven Mandat auf Retainer-Basis. Für unser weiteres Wachstum suchen
: Spannende Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Vision Zukunft: Aktive Mitgestaltung an zukunftsweisenden Projekten. Gemeinschaft: Offenes und kollegiales
Projekten. In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit der Pflegedirektion, den pflegerischen Bereichsleitungen und Stationsleitungen sowie der Krankenhausdirektion zusammen und nehmen am klinikübergreifenden
Erfahrung in ORBIS-Projekten (z. B. Migration, Customizing der Applikationen) von Vorteil Verständnis für Krankenhausprozesse und Datenschutzbelange Eigenverantwortliche, strukturierte und analytische
in Vollzeit I ntensive Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team Moderne Arbeitsmittel und spannende Projekte in einer dynamischen Branche Eigenes Büro bis zu 30 Tage Urlaub betriebliche
- und Industrietrends, Wettbewerbsanalysen sowie Steuerung der Bedarfs- und Planungsprognosen - Direkter Austausch mit Anwendern und Key-Opinion-Leadern, u.a. im Rahmen von Projekten, Weiterbildungsveranstaltungen
Steuerung der Bedarfs- und PlanungsprognosenDirekter Austausch mit Anwendern und Key-Opinion-Leadern, u.a. im Rahmen von Projekten, Weiterbildungsveranstaltungen, nationalen und internationalen Kongressen
reizt Sie? Sie haben eine “can do”-Einstellung und möchten gemeinsam viel erreichen? Wir bieten Ihnen herausfordernde und innovative Projekte, insbesondere im deutschsprachigen Raum. Ihr Profil Studium
Initialisierungsprojekte. Dadurch begleiten sie neben den weitreichenden, operativen Aufgaben auch strategische Projekte und fördern die Verankerung der Strategie in der Praxis. Ihr Profil Erfolgreicher Bachelorabschluss
. Die IT unterstützt sowohl den operativen Betrieb innerhalb der Niederlassungen als auch bei der Verbesserung des existierenden Setups aus Hard- und Software. Innerhalb der Build Projekte ist die IT
. Willkommen mit Ihren Talenten bei Deutsche Post und DHL. Ihr Fachbereich Die Abteilung Application Domain Management Integration und Transport trägt die vollständige End-to-End-Verantwortung für IT-Projekte
an. Sie initiieren und steuern Projekte mit dem Ziel der Vereinfachung und kontinuierlichen Verbesserung des Angebotes für Privatkunden. Ihr Profil Erfolgreicher Masterabschluss vor dem 1. Oktober 2020 Erste
Führungsaufgaben in Teams und Projekten zu übernehmenStarke analytische FähigkeitenSehr gute MS Office Kenntnisse insbesondere Excel Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
Projekten. In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit der Pflegedirektion, den pflegerischen Bereichsleitungen und Stationsleitungen sowie der Krankenhausdirektion zusammen und nehmen am klinikübergreifenden
des Krankenhaus-Informationssystems (KIS) Dedalus ORBIS Erste Erfahrung in ORBIS-Projekten (z. B. Migration, Customizing der Applikationen) von Vorteil Verständnis für Krankenhausprozesse und Datenschutzbelange
eigene Projekte und Verantwortung ab dem 1. Tag Wir unterstützen Sie bei den Fahrtkosten Sie haben die Option für den Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge Home-Office ist (tageweise
die Kommunikation mit dem IT-Bereich gehören zu Ihrem Tagesgeschäft Die Leitung und Mitwirkung bei SAP-HCM Projekten bereitet Ihnen große Freude Durch Ihre sehr guten Kenntnisse fällt Ihnen die Schulung und Beratung
und Sitzungen sowie Vorbereitung von Präsentationen und Berichten nach Bedarf Enge Zusammenarbeit mit den Teams vor Ort, um bei Bedarf bei laufenden Projekten oder Aufgaben zu helfen Recherche und Kontaktaufnahme
Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Vorbereitung und Nachbereitung von Betriebsprüfungen Aktive Mitarbeit in Projekten Unterstützung beim Jahresabschluss
professionell vor und erledigen diese. Sie wickeln die Arbeitnehmerüberlassung ab und koordinieren diese. Sie koordinieren und betreuen Aufgaben im Bereich Aus- und Weiterbildung. Sie arbeiten in HR-Projekten
und Förderung von Spitzentalenten Schnittstelle zwischen den Expert Hubs HR, Global Transactional Center HR und dem Unternehmen Leitung von oder Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung von globalen Prozessen
und arbeiten kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen. Bei werksweiten HR-Projekten oder eigenen Initiativen bringen Sie Ideen ein, treiben Prozessverbesserungen im HR-Bereich voran und setzen diese gemeinsam
Software Eine der Position entsprechend attraktive Vergütung HomeOffice-Option Förderung von Weiterbildungen Verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Projekten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible
für die Geschäftsführung Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften Aktive Beteiligung an Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse und Stärkung der Mitarbeiterbindung Das bringst du mit: Unabdingbar
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften Teilnahme an HR-Projekten zur Verbesserung der HR-Prozesse und Mitarbeiterbindung Allgemeine administrative Unterstützung im HR-Bereich Bachelor
des Arbeitssystems und der Prozesse im Bereich des Personalmanagements innerhalb der Organisation. Vorantreiben von Projekte in den Bereichen Employer Branding, Social Media, Vielfalt und Integration, Führung
(z.B. Rückstellungen, Kennzahlen, Lohnartenoptimierung, Sicherstellung/Überprüfung der Datenqualität). Du beteiligst dich an internen Projekten, wie zum Beispiel die Einführung von HR-Tools
von Vergütungs- und Leistungsplänen mitzuwirken. Sie verantworten Projekte und treiben diese, um die erfolgreiche Erreichung von Zielen, Zeitplänen und Budgets sicherzustellen. Sie bereiten lokale C&B-Themen
und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten
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und arbeiten kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen. Bei werksweiten HR-Projekten oder eigenen Initiativen bringen Sie Ideen ein, treiben Prozessverbesserungen im HR-Bereich voran und setzen diese gemeinsam
für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (z.B. Rückstellungen, Kennzahlen, Lohnartenoptimierung, Sicherstellung/Überprüfung der Datenqualität). Du beteiligst dich an internen Projekten, wie zum Beispiel
die Kommunikation mit dem IT-Bereich gehören zu Ihrem TagesgeschäftDie Leitung und Mitwirkung bei SAP-HCM Projekten bereitet Ihnen große FreudeDurch Ihre sehr guten Kenntnisse fällt Ihnen die Schulung und Beratung
als Entscheidungsvorlage für die Geschäftsführung Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften Aktive Beteiligung an Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse und Stärkung der Mitarbeiterbindung
und Förderung von SpitzentalentenSchnittstelle zwischen den Expert Hubs HR, Global Transactional Center HR und dem Unternehmen Leitung von oder Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung von globalen Prozessen
(nur Deutschland)HR-Controlling, HR-Berichte und Datenmanagement (gesamte EMEA) Verantwortlich für definierte HR-Prozesse in Deutschland und EMEA Leitung und Teilnahme an definierten HR-Projekten, abgestimmt
professionell vor und erledigen diese. Sie wickeln die Arbeitnehmerüberlassung ab und koordinieren diese. Sie koordinieren und betreuen Aufgaben im Bereich Aus- und Weiterbildung. Sie arbeiten in HR-Projekten