Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Aussicht auf Folgeprojekte Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Susann Otto Referenznummer 806495/1
von HR-IT-Projekten Gestaltung und Optimierung von Prozessen im internationalen Kontext sowie aktives Vorantreiben der Digitalisierung im Bereich HR Ansprechpartner (m/w/d) für die Endnutzer (m/w/d
uns auf Sie. Eigenständiges Planen und Durchführen von technischen Projekten (u.a. Serverbereitstellungen, Modernisierungsprojekte, Weiterentwicklungen im Bereich Hardware, Software, Infrastruktur, Netzwerk) Bearbeitung
Kontakt aufnehmen E-Mail: nico.humburg@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
und Projekten. Operative Verantwortung der Prozesse in Wareneingang, Warenausgang und Kommissionierung Koordination, Vorbereitung und Durchführung von Zwischen- und Jahresinventuren sowie die dazugehörigen
Aufgaben in agilen Projekten in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge an der Schnittstelle zwischen Business und IT Offene Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzende Kultur Dynamisches
und Sozialleistungen in Deutschland und anderen Ländern Kontakt zu den Behörden und Ämtern Workday-Spezialist (für die gesamte EMEA-Region) – Stammdatenmanagement und Projekte Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
uns auf Sie. Fachliche Führung des Software Security Teams Beteiligung an spannenden Projekten Arbeit mit IAM, Firewall und Intrusion Detection and Prevention Systemen Proaktive Identifikation und Behebung
Ihr Kontakt Referenznummer 807121/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+43 1 5353443 0 E-Mail: positionen@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein inhabergeführtes
Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft Administrative Aufgaben wie z.B. Statistiken, Vertragserstellung Ansprechpartner für Mitarbeiter und Bewerber Mitarbeit bei HR-Projekten
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein namhafter produzierender Konzern
zielgruppengerechte KI-Tools und -Workflows , die unsere Redakteur:innen bei ihrer täglichen Arbeit optimal unterstützen Du übernimmst die Rolle des KI-Projekt-Owners im crossfunktionalen AI Team Als KI-Expert:in
Identifikation und Behebung von Sicherheitslücken. Du arbeitest mit IAM, Firewall und Intrusion Detection and Prevention Systemen. Du beteiligst Dich an spannenden Projekten im Verkehrsumfeld, wie z.B. E-Ticketing
Teilnahme an internationalen Meetings Strategische Projektarbeit: Leitung und Mitarbeit an Projekten zu innovativen, globalen HR-Fragestellungen mit Schwerpunkten in den Bereichen Total Reward, New Work
Ihre Aufgaben: Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen Durchführung von Interviews mit Bewerbern Steuerung von Projekten im Bereich Personalmarketing Pflege der Social Media Kanäle (z.B. XING
Ihre Aufgaben: Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen Durchführung von Interviews mit Bewerbern Steuerung von Projekten im Bereich Personalmarketing Pflege der Social Media Kanäle (z.B. XING
unseres Teams “Digitale Projekte” in der Direktion „Digital & Research“ suchen wir einen Manager Digitale Projekte (m|w|d). Das Team "Digitale Projekte" verantwortet den Betrieb und die Weiterentwicklung
FragenVerantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle, von der Einstellung bis zum Austritt Unterstützung und Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten wie Social Media Initiativen Enge Zusammenarbeit mit HR
und organisiert durch. Bei neuen Projekten wirken Sie entweder unterstützend mit oder übernehmen diese selbstständig. Ihr Profil: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, im besten Falle
mit GlasfasertechnologieLösungsorientierung und ausgeprägte KommunikationsstärkeProjektmanagementerfahrung und Affinität zur Kontrolle von Projekten und OutputAusgeprägte Scrum-KompetenzenHervorragende analytische Fähigkeiten
zur Kontrolle von Projekten und OutputAusgeprägte Scrum-KompetenzenDetaillierte und schnelle Auffassungsgabe Zusätzliche Informationen Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job
den Markt und deine Zielgruppen wie kein anderer. Anhand neuer Trends treibst du gemeinsam im Team Projekte voran, die auf unsere Recruiting-Strategie einzahlen. Dein Profil – das bringst du mit Ein Studium
Engineers zielgruppengerechte KI-Tools und -Workflows, die unsere Redakteur:innen bei ihrer täglichen Arbeit optimal unterstützen Du übernimmst die Rolle des KI-Projekt-Owners im crossfunktionalen AI Team
, Wirtschaftsprüfung und Betriebsprüfungen Mitwirkung an Projekten innerhalb des Entgeltsabrechnungsbereiches Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen telefonisch und bewerben Sie sich per E-Mail oder über unser Online
Entscheidungsfindung.Sie haben idealerweise bereits Projekte umgesetzt, die nachweislich zu Einsparungen und/oder einer gesteigerten Effizienz und optimierten Prozessen geführt haben.Sie handeln kostenorientiert
Cloud- bzw. On-Premise-Lösungen oder der künftigen Einbindung von KI. Unsere IT-Projekte- und Aufgaben zielen auf Digitalisierung, Automatisierung, Omnichannel, der Verschlankung von Prozessen
an abteilungsübergreifenden Projekten zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit.Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Hotelfachfrau
- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität
und Freude an internationaler Teamarbeit Verantwortungsbereiche Eigenverantwortliche Planung, fachliche Überwachung, Review und Unterstützung von Projekt- und TechnologieentwicklungenEigenverantwortliche
, den lokalen technischen Fachbereichen und Koordination unserer externen Dienstleister. Unterstützung für die Umsetzung unserer Digitalisierungsprojekte im Produktionsumfeld. Mitarbeit in IT-Projekten
von Wartungen und UpdatesMitarbeit bei der Optimierung interner IT-Prozesse und Unterstützung des Ops-TeamsMitwirkung an IT-Projekten wie Einführung neuer Tools oder Verbesserung der IT-SecurityAutomatisierung
) unter Berücksichtigung lokaler und globaler Anforderungen Selbständige, effiziente und termingerechte GMP-konforme Bearbeitung der QM-bezogenen Projekte im Verantwortungsbereich einschließlich ---B-------Bewertung
lokaler und globaler Anforderungen Selbständige, effiziente und termingerechte GMP-konforme Bearbeitung der QM-bezogenen Projekte im Verantwortungsbereich einschließlich Bewertung und Kommunikation
zu sein und an spannenden Projekten weltweit mitzuarbeitenEin herzliches, offenes, ehrgeiziges Team! Interessiert? Bitte reiche uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung
Planung, Erstellung und Durchführung von Dokumentations- und Trainingskampagnen kontinuierlich im Betrieb und/oder in Rollout-Projekten für Business-Growth, -Transformation und -Excellence Global Business
und sind Ansprechpartner für alle internen und externen Kunden (m/w/d). Durch die Mitarbeit in unterschiedlichsten Projekten tragen Sie zudem zur stetigen Optimierung unserer Prozesse bei. Folgende Aufgaben erwarten
Projekte Standardisierung und Harmonisierung der konzernweiten Applikationslandschaft sowie Unterstützung bei der Übernahme des Betriebs vom externen Dienstleister Beratung und Training unserer Business
Projekten und Zusammenarbeit mit Finanzteams zur Prognose und Verwaltung von Vergütungsbudgets DEIN PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Studienabschluss in Personalwesen
Onboarding-Prozesse von neuen Mitarbeitenden inkl. entsprechender Anwendertrainings und dem Einbringen im IT-Einkauf und in der Inventarisierung Mitwirkung bei verschiedenen Projekten von der Definition IT
in der ProduktionProjektmanagement: Planung, Überwachung und Durchführung von internen Projekten inklusive Ressourcenbeschaffung, Zeitplanung, Kostenmanagement und ProblembehebungKostenstellenmanagement und Bestellwesen
Teilnahme an internationalen Meetings Strategische Projektarbeit: Leitung und Mitarbeit an Projekten zu innovativen, globalen HR-Fragestellungen mit Schwerpunkten in den Bereichen Total Reward, New Work
und Testing in SAP HQ1 und HD1 Analyse von Betriebsvereinbarungen, Tarifabschlüsse und gesetzliche Neuerungen hinsichtlich der Auswirkungen auf Zeitwirtschaft sowie Entgeltabrechnung Umsetzung von Projekten
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden im gesamten Employee Life CycleUmsetzung von personalwirtschaftlichen Projekten und Prozessen gemäß HR-RichtlinienBegleitung und Steuerung
FabricDurchführung von Projekten innerhalb der MS Power-Plattform (z.B. Power BI, Power Automate, PowerApps) Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Bachelorabschluss in IT oder Quereinsteiger mit fundierter
und Projekten. Operative Verantwortung der Prozesse in Wareneingang, Warenausgang und KommissionierungKoordination, Vorbereitung und Durchführung von Zwischen- und Jahresinventuren sowie die dazugehörigen
Aufgaben in agilen Projekten in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge an der Schnittstelle zwischen Business und ITOffene Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzende KulturDynamisches
(nur Deutschland)HR-Controlling, HR-Berichte und Datenmanagement (gesamte EMEA) Verantwortlich für definierte HR-Prozesse in Deutschland und EMEA Leitung und Teilnahme an definierten HR-Projekten, abgestimmt
Projekte Standardisierung und Harmonisierung der konzernweiten Applikationslandschaft sowie Unterstützung bei der Übernahme des Betriebs vom externen Dienstleister Beratung und Training unserer Business
und sind Ansprechpartner für alle internen und externen Kunden (m/w/d). Durch die Mitarbeit in unterschiedlichsten Projekten tragen Sie zudem zur stetigen Optimierung unserer Prozesse bei. Folgende Aufgaben erwarten