bei der Verarbeitung großer Datenmengen zu betreuungsübergreifenden HR Projekten sowie die technische und administrative Umsetzung Durchführen von Personalauswahlgesprächen zu Beschäftigungsvorhaben im Tarifbereich
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller
des On- und Offboarding von Mitarbeitenden Unterstützung des Office Managements und der Personalleiterin in sonstigen Aufgaben/Projekten SIE UND KRAUSS: Voraussetzungen erfolgreich abgeschlossene
- und personalbezogenen Konten sowie Bearbeitung von Direktversicherungen Aktive Mitarbeit an Konzepten und Projekten, wie der Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems, sowie Übernahme von Sonderaufgaben
eigene Projekte und Verantwortung ab dem 1. Tag Wir unterstützen Sie bei den Fahrtkosten Sie haben die Option für den Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge Home-Office ist (tageweise
Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Vorbereitung und Nachbereitung von Betriebsprüfungen Aktive Mitarbeit in Projekten Unterstützung beim Jahresabschluss
und arbeiten kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen. Bei werksweiten HR-Projekten oder eigenen Initiativen bringen Sie Ideen ein, treiben Prozessverbesserungen im HR-Bereich voran und setzen diese gemeinsam
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Pflege und Verwaltung der Abrechnungs- und Mitarbeiterdaten sowie
des On- und Offboarding von Mitarbeitenden Unterstützung des Office Managements und der Personalleiterin in sonstigen Aufgaben/Projekten SIE UND KRAUSS: Voraussetzungen erfolgreich abgeschlossene
. Sie unterstützen bei Projekten und administrativen Aufgaben im Personalbereich und optional der Abrechnung von Löhnen und Gehältern. Ihr Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
- und personalbezogenen Konten sowie Bearbeitung von Direktversicherungen Aktive Mitarbeit an Konzepten und Projekten, wie der Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems, sowie Übernahme von Sonderaufgaben
Mithilfe bei der Organisation und Koordination des Bewerbermanagements inklusive der Durchführung von Interviews in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Mitarbeit an Projekten innerhalb der Personalarbeit
und Umsetzung von Ausbildungskonzepten und -projekten Mitgestaltung und Präsentation des Unternehmens auf Messen, Bildungsveranstaltungen sowie Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Bereich Personal
und dem Betriebsrat Sie arbeiten aktiv in Projekten und Fortschrittsinitiativen mit und gestalten dabei auch aktiv das Miteinander innerhalb der Organisation HR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller
eigene Projekte und Verantwortung ab dem 1. Tag Wir unterstützen Sie bei den Fahrtkosten Sie haben die Option für den Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge Home-Office ist (tageweise
und arbeiten kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen. Bei werksweiten HR-Projekten oder eigenen Initiativen bringen Sie Ideen ein, treiben Prozessverbesserungen im HR-Bereich voran und setzen diese gemeinsam
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
mit der Finanzbuchhaltung. Sie unterstützen bei Projekten und administrativen Aufgaben im Personalbereich und optional der Abrechnung von Löhnen und Gehältern. Ihr Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene
Betriebsprüfungen Sie optimieren bestehende HR-Prozesse und wirken an internationalen Projekten im Bereich HR Services mit Sie rekrutieren, coachen und entwickeln Teammitglieder und fördern eine offene Feedback
bei der Verarbeitung großer Datenmengen zu betreuungsübergreifenden HR Projekten sowie die technische und administrative Umsetzung Durchführen von Personalauswahlgesprächen zu Beschäftigungsvorhaben im Tarifbereich
administrative Begleitung des On- und Offboarding von Mitarbeitenden Unterstützung des Office Managements und der Personalleiterin in sonstigen Aufgaben/Projekten SIE UNDKRAUSS: Voraussetzungen erfolgreich
und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse und systeme, insbesondere in Richtung Digitalisierung Wertvolle Mitarbeit im Rahmen agiler Projekte Erstellung von monatlichen HR Reports sowie Auswertungen inkl
für das Personalcontrolling und -reporting Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Prozessoptimierungen Ihr Profil als Payroll Specialist (m/w/d) : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung
oder Prozessbeschreibungen Unterstützung der HR Manager bei der Verarbeitung großer Datenmengen zu betreuungsübergreifenden HR Projekten sowie die technische und administrative Umsetzung Durchführen
oder Prozessbeschreibungen Unterstützung der HR Manager bei der Verarbeitung großer Datenmengen zu betreuungsübergreifenden HR Projekten sowie die technische und administrative Umsetzung Durchführen
von administrativen Aufgaben Anlage, Pflege, Änderung von Personalstammdaten Unterstützung und Übernahme von Projekten innerhalb der Personalabteilung Ansprechpartner für Mitarbeiter Das bringen
mit den Shared Service Center Payroll Mitarbeit an gruppenweiten strategischen HR-Projekten Weiterentwicklung und Harmonisierung der gruppenweiten Benefit-Struktur Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse
und Umsetzung der Entgeltabrechnung Weiterentwicklung der Datenqualität Betreuung von internen Projekten zu Sonderthemen Personalaktenverwaltung und kontinuierliche Stammdatenpflege Berücksichtigung der arbeits
im Arbeits- und Sozialrecht Abwicklung administrativer Personalangelegenheiten Betreuen von HR Projekten Repräsentation bei Messen und Events Aktive Mitwirkung an der Prozess- und Systemoptimierung
von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen
bei verschiedenen Aufgaben und Projekten. Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Personalwesen. Fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit
des Unternehmens auf JobmessenAktive Unterstützung in HR-Projekten Unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal, Human Ressource Management
mit den Shared Service Center Payroll Mitarbeit an gruppenweiten strategischen HR-Projekten Weiterentwicklung und Harmonisierung der gruppenweiten Benefit-Struktur Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse
von Personalmaßnahmen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Erstellung von HR-Reports Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes
der Tätigkeit) Unterstützung bei der administrativen Abwicklung von personellen Einzelmaßnahmen Beantwortung verschiedener Mitarbeiteranfragen Unterstützung und Übernahme von Projekten innerhalb
vom Eintritt bis zum Austritt Schulungswesen Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems Mitarbeit bei Projekten und Events Unterstützung im Bereich Recruiting Unterstützung bei der ordnungsgemäßen
Sicherstellung der termingerechten Abrechnung Klärung abrechnungsbezogener Fragen und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen entgeltrelevanten Themen Mitwirkung bei spannenden Projekten
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Fehlerprüfung und Unterstützung bei Systemanpassungen in SAP HCM. Erstellung von Personalauswertungen und Unterstützung in administrativen Prozessen. Mitarbeit in Projekten
Mitgestaltung bei Prozessverbesserungen und HR-Projekten Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare
Projekten und Sonderthemen Unsere Anforderungen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sichere
in der Rekrutierung, im Bewerbermanagement, im Personalmarketing und bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen HR-Projekte: Sie initiieren und leiten eigenständig verschiedene HR-Projekte Ihr Profil: Ausbildung
von administrativen Aufgaben Anlage, Pflege, Änderung von Personalstammdaten Unterstützung und Übernahme von Projekten innerhalb der Personalabteilung Ansprechpartner für Mitarbeiter Das bringen
, Vertragsmanagement, Krankenkassen und Behörden Sie übernehmen die Leitung von Projekten, die sich auf die Lohnabrechnung und Zeitwirtschaft beziehen Deine Fähigkeiten Du solltest eine kaufmännische Ausbildung
Projekten, z.B. Ausbau der Digitalisierung, o.ä Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit PAISY Fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung
Entscheidungsfindung beitragen.Mitwirkung an spannenden HR-Projekten: Sie beteiligen sich aktiv an anspruchsvollen HR-Projekten und tragen mit Ihrem Fachwissen und Engagement zur erfolgreichen Umsetzung
der digitalen Personalakten überwiegend digitale Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden sowie Bescheinigungs- und Meldewesen aktive Mitwirkung bei Projekten zur Digitalisierung
zur Mitgestaltung spannender Projekte. Home Office und flexible Arbeitszeiten geben Dir außerdem die Chance, Deinen Alltag ganz nach Deinen Vorstellungen zu gestalten. Wir bieten Dir die Chance
- und Buscheinigungswesen Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung von HR-Projekten mit Sie unterstützen bei der Optimierung von HR-Prozessen und deren Digitalisierung Sie sind verantwortlich für die Erstellung monatlicher
von Veränderungsprozessen Ausgewiesene Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Projekten Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht Kenntnisse der Methoden