von interessanten Projekten eingesetzt. Anstellungsart: Feste Anstellung Region / Arbeitsort: Düsseldorf, Essen, Krefeld, Moers, Münster Mitwirkung bei der Realisierung spannender Bauvorhaben und technische
einbringen kannst? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen! Dein Aufgabenbereich: Du unterstützt den Leiter der Konzernorganisation im operativen Tagesgeschäft sowie primär in einem übergreifenden Projekt
mitwirken, viel lernen und dich mit Tatkraft und Energie einbringen kannst? Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen! Deine Aufgaben: Du unterstützt bei strategisch relevanten Projekten der ÖRAG
. Zu Deinen vielfältigen Aufgaben gehören: Du wirkst in Projekten zur Entwicklung innovativer Versicherungslösungen im Schutzbriefbereich mit. Du beobachtest und analysierst Wettbewerbsprodukte und Markttrends. Du arbeitest
Troubleshooting/Analyse und Behebung von (zentralen) Störungen Konzeption, Entwicklung und Optimierung des Netzwerk- und Firewall-Designs Umsetzung/Steuerung von Projekten und Anforderungen im Aufgabengebiet
von Veränderungsprozessen Ausgewiesene Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Projekten Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht Kenntnisse der Methoden
Leitung von strategischen Projekten sowie Unterstützung der Implementierung der Arbeitsergebnisse Implementierung von strategischer Beratungskompetenz innerhalb der ÖRAG/DA-Gruppe Mitwirkung
und Durchsetzungsvermögen in kritischen Projektphasen Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung
für die nächsten 12-24 Monate Möglichkeit einer späteren Übernahme für weitere Projekte Ein Stundenlohn von 15 € erwartet Dich Individuelle Einarbeitung durch ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien Eigener
in einer Wachstumsbranche für die nächsten 12-24 Monate Möglichkeit einer späteren Übernahme für weitere Projekte Ein Stundenlohn von 15 € erwartet Dich Individuelle Einarbeitung durch ein motiviertes Team mit flachen
Sie die Geschäftsführung und Abteilungsleitung in der Konzeption und Umsetzung neuer HR-Projekte MENSCH : Humor, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sind Ihnen genauso wichtig wie ein wertschätzender, verbindlicher
Sie die Geschäftsführung und Abteilungsleitung in der Konzeption und Umsetzung neuer HR-Projekte MENSCH: Humor, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sind Ihnen genauso wichtig wie ein wertschätzender, verbindlicher