; JavaScript; Modul d.velop forms; optional CSS, HTML Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Homeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Markus Lepenat
eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein international agierendes
, erstellen Statistiken und kümmern sich um das Bescheinigungswesen. Sie arbeiten an HR-Projekten mit. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
der HR-Organisation und dem Betriebsrat Unterstützung und Coaching von Führungskräften bei Veränderungsprojekten und Organisation Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Mitarbeit an HR-Projekten
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Mein Mandant gilt als global führender Hersteller
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde
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und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Anlegen und Eröffnen
, -verträge sowie Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat On- und Offboarding Recruiting (intern u. extern) Umsetzung von lokalen Projekten, HR-Projekte sowie
Employee Lifecycle im Werk Bremen Enger Austausch mit der Werksleitung, der HR-Leitung Deutschland und den Mitgliedern des Werksmanagements Aktive Förderung von HR-Projekten und HR-Prozessen
Dich aus. Du bist hochmotiviert, das Produktionscontrolling aktiv mitzugestalten. • Du bringst Innovationskraft, Kommunikations- und Teamfähigkeit mit und arbeitest effektiv an der Umsetzung von Projekten. • Fließende Deutsch
Storageumgebung Mitwirkung in diversen Projekten Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im IT-Umfeld oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker/in Systemintegration
und Ihren Weg bei uns mit Freude gestalten können. Ankommen. Vorankommen. Steuler. Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie Unterstützung der Projektleitung bei der Vorbereitung und Abwicklung von Projekten Systemische Abwicklung
, Reisekostenabrechnungen Unterstützung bei übergreifenden Aufgaben der Finanzbuchhaltung Mitarbeit bei Projekten zur Prozessoptimierung im kaufmännischen Bereich KeyUser Unterstützung im SAP-Umfeld und angrenzenden
an der Umsetzung von Projekten. • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um in einem internationalen Umfeld sicher zu kommunizieren. Deine Vorteile: • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
, insbesondere bei der Erfassung und Aufbereitung relevanter Nachhaltilgkeitskennzahlen Erstellung von ad hoc Auswertungen Mitarbeit an weiteren Projekt- und Sonderaufgaben, einschließlich der Übernahme
.</p> <p>Mit rund 50 Jahren Unternehmensgeschichte legen wir als inhabergeführtes Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und bearbeiten unsere Projekte mit viel Herz.</p> <p>Wir bieten dir die Möglichkeit an unseren
/ IT-Projekte Betriebsoptimierung und Automatisierung von Interfaces von und zu PDM-Systemen Erweiterung und Überarbeitung von technischen Informationen und Datenmodellen Kontinuierliche Unterstützung
Projekten Steuerung und Überwachung der BPM Arbeitspakete in Business Process und SAP ERP Projekten BPM-Portfoliomanagement & übergreifendes BPM-Ressourcenmanagement BPM-Support & kontinuierliche Verbesserung
-Organisationsmanagements Begleitung von HR-Projekten durch bedarfsgerechte Ad-hoc-Analysen Internationale Zusammenarbeit mit weiteren Standorten auf der ganzen Welt, insbesondere auf Englisch WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Einarbeitung die planerische Betreuung verschiedener Projekte und fungieren als zentraler Ansprechpartner zu den Schnittstellen Fertigung, Steuerung und Entwicklung. Bearbeitung des Änderungswesens Aufbau
der Business Unit im In- und Ausland und zur Divisionsholding Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen/ Business Cases für zukünftige Projekte und Investitionsvorhaben sowie Begleitung von M&A Projekten
, etc. zum Bestandsmanagement Erstellung Dispo- und Einkaufshandbuch für Bestellprozesse unter Bestandsgesichtspunkten Unterstützung der Disposition/Fertigungssteuerung für A-Materialien und A-Projekte
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Kaufmännische Abwicklung von komplexen nationalen und internationalen Kundenaufträgen und -projekten Darstellung vertraglicher Inhalte in SAP sowie Planung, Überwachung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als Konfigurationsmanager (m/w/d) unterstützen Sie unsere Projekte durch effektives Konfigurations- und Änderungsmanagement. Sie übernehmen Verantwortung für Strukturen
Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten Jobticket und Bike-Leasing Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Kaufmännische Abwicklung von komplexen nationalen und internationalen Kundenaufträgen und -projekten Darstellung vertraglicher Inhalte in SAP sowie Planung, Überwachung
von EZU-Projekten (Projekt-Controlling) Projektleitung von komplexen, umsatzstarken und/oder priorisierten Dienstleistungsprojekten technisch wie kaufmännisch Technische und kaufmännische
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
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Aufgaben: Kaufmännische Abwicklung von komplexen nationalen und internationalen Kundenaufträgen und -projekten Darstellung vertraglicher Inhalte in SAP sowie Planung, Überwachung und Pflege
, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit HR-Manager Level 2 Vorbereitung
, Projekt-/Produkt-QualitätsmanagernTeilnahme an 8D-verfahren zur Nachhaltigen Beseitigung von Fehlerursachen Ihre Qualifikationen: Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement Gute Kenntnisse der Office
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im gesamten Employee Lifecycle im Werk Bremen Enger Austausch mit der Werksleitung, der HR-Leitung Deutschland und den Mitgliedern des WerksmanagementsAktive Förderung von HR-Projekten und HR-Prozessen
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, Abstimmung und Koordination der Projekt-Schnittstellen Sicherstellen und Koordination von Teilprojekten aus dem Bereich Manufacturing Engineering Erstellung von Projektsteckbriefen und Abstimmung
für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem. IHRE AUFGABEN: Unterstützung des HR-Controllings in verschiedenen Projekten und Fragestellungen Datenpflege - und aufbereitungen in unseren HR Systemen
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, Arbeitszeugnissen, -verträge sowie Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen Zusammenarbeit mit dem BetriebsratOn- und Offboarding Recruiting (intern u. extern) Umsetzung von lokalen Projekten, HR-Projekte sowie
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projektrelevanter Daten für ausgewählte Projekte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Kundenservice und in der Auftragsabwicklung, idealerweise im Bereich Ersatzteile