Anforderungen bezogen auf den zu verantwortenden AnteilÜberwachung und Sicherstellung der Architektur-Implementierung für den zu verantwortenden TeilAnsprechpartner und Schnittstelle zu Projekt
Ihre Aufgaben: Eigenständige Definition und verbindliche Klärung von Rollen, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung der Projektmitglieder in einer Matrixorganisation (Linie/Projekte/Produkte
Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Projekt- und Produktteams zur System-/Produktsicherheit und den sich daraus ergebenden Anforderungen und Prozesse Systemanalyse zur Identifikation von Gefahren
Ihre Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung des übertragenen Projektes (Projektführung) unter Einhaltung des Kosten
von UANSchnittstellenkoordination mit den am Projekt beteiligten nationalen und internationalen FirmenErstellung und Pflege von komplexen DatenbankanwendungenUnterstützung bei der Erstellung von innovativen Wartungs
mit den Projekten (Konstruktion, Beschaffung;Qualität)Vertretung der Produktion in der Planungs- und Ausführungsphase von Projekten Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium Mehrjährige Erfahrung
bei der Verarbeitung großer Datenmengen zu betreuungsübergreifenden HR Projekten sowie die technische und administrative Umsetzung Durchführen von Personalauswahlgesprächen zu Beschäftigungsvorhaben im Tarifbereich
, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit HR-Manager Level 2 Vorbereitung
Ihre Aufgaben: Leitung von Projekten zur Optimierung von Produktivität, Prozessen und Abläufen mit dem Schwerpunkt Wert- und Effizienzsteigerung
und internen Stakeholdern.Überwachung der Einhaltung aller Prozesse im Rahmen von Projekten.Unabhängige Beurteilung des Projekt- und Produktstatus zur Unterstützung des internen Berichtswesens.Erstellung
an Personalmarketing-Veranstaltungen wie Jobmessen.Mitarbeit an Projekten sowie deren Konzeption innerhalb des Recruiting-Bereichs. Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischer, technischer
wesentlicher SystemdokumenteDurchführung technischer Reviews und AuditsTechnisches Risikomanagement/ClaimmanagementVertretung des Projekts intern und externKontrolle von Fortschrittsgrad
Ihre Aufgaben: Umsetzung, Steuerung und Überwachung aller Beschaffungsaktivitäten im Projekt basierend auf bestehenden Strategiemustern Koordination sämtlicher am Projekt beteiligten Schnittstellen
erforderlicher Daten als Grundlage für weitere AnalysenKonzeption und Durchführung von system- und softwarebezogenen ILS/LSA-Aufgaben in Projekten mit dem Schwerpunkten RAMST-Analysen, FMECA, RMC-Analysen, MSG3
von VorteilSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Engagement sowie TeamfähigkeitErfahrung in der Abwicklung von Projekten im Bereich militärische/zivile Flugtechnik o. vergleichbare VorhabenGute
Ihre Aufgaben: Software- und Hardware-Integration in Projekten in der Verteidigung mit Schwerpunkt nautische/maritime Systeme Verantwortung für Projektsteuerung sowie die Einhaltung von Kosten
von Kosten, Qualität und TerminenSchnittstellenkoordination mit den am Projekt beteiligten nationalen und internationalen FirmenErstellung und Pflege von komplexen DatenbankanwendungenErstellung
Ihre Aufgaben: Software- und Hardware-Integration in Projekten in der Verteidigung mit Schwerpunkt nautische/maritime Systeme Verantwortung für Projektsteuerung sowie die Einhaltung von Kosten
von Kosten, Qualität und TerminenSchnittstellenkoordination mit den am Projekt beteiligten nationalen und internationalen FirmenErstellung und Pflege von komplexen DatenbankanwendungenErstellung
und Kontrolle des Mittelabflusses.Planung und Durchführung interner und externer Abnahmen sowie Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern.Reporting und Präsentation der Ergebnisse in Projekt-Status
wesentlicher SystemdokumenteDurchführung technischer Reviews und AuditsTechnisches Risikomanagement/ClaimmanagementVertretung des Projekts intern und externKontrolle von Fortschrittsgrad
SystemdokumenteDurchführung technischer Reviews und AuditsTechnisches Risikomanagement/ClaimmanagementVertretung des Projekts intern und externKontrolle von Fortschrittsgrad und MittelabflussErstellung von technischen
von Kosten, Qualität und TerminenSchnittstellenkoordination mit den am Projekt beteiligten nationalen und internationalen FirmenErstellung und Pflege von komplexen DatenbankanwendungenErstellung
, Projekt-/Produkt-QualitätsmanagernTeilnahme an 8D-verfahren zur Nachhaltigen Beseitigung von Fehlerursachen Ihre Qualifikationen: Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement Gute Kenntnisse der Office
des zugeordneten Verantwortungsbereichs von Maßnahmen, die in einer Entscheidungsvorlage münden Durchführung, Steuerung/Abwicklung betriebswirtschaftlichen Aufgaben/Projekten Beraten der Bereiche/Abteilungsleitung
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im gesamten Employee Lifecycle im Werk Bremen Enger Austausch mit der Werksleitung, der HR-Leitung Deutschland und den Mitgliedern des WerksmanagementsAktive Förderung von HR-Projekten und HR-Prozessen
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Lagerreichweiten. Bei Bedarf Maßnahmen zur Lagerbestandsoptimierung einleiten Unterstützung von transnationalen Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply
angehören. Beratung interner Beteiligter bei vertraglichen Schwierigkeiten interner (Verbesserungs-) Projekte (z.B. Vertraulichkeit oder IP Aspekte) Entwickeln neuer und Weiterentwickeln existierender
Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden im gesamten Employee Life CycleUmsetzung von personalwirtschaftlichen Projekten und Prozessen gemäß HR-RichtlinienBegleitung und Steuerung
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mit Abteilungen zur Förderung effizienter AbläufeDurchführung von Schulungen und WorkshopsManagement von Projekten zur Prozessverbesserung Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL
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- und Gehaltsabrechnungen sowie der JahresabschlussarbeitenMitarbeit an verschiedenen Projekten im Personalwesen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare QualifikationFundierte
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Referenznummer 805774/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
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