ConsultantsErarbeitung von ESM/ITSM Strategien und Roadmaps gemeinsam mit Kunden und unseren internen Consulting-KollegenSicherstellen der Angemessenheit und Qualität der Projekte/ Produkte/ Services bei unseren
und Weiterentwicklung der HR-Projekte beteiligt.Sie übernehmen wichtige Aufgaben im Personalmarketing und knüpfen wertvolle Kontakte bei Schulbesuchen und Messen, um die besten Talente für das Team zu gewinnen
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Anweisungen und Unterweisungen im JES - Standard Aufarbeitung von Projekten und Workshops (VSM /SSM / LLD...) Übersetzungen z.B. des Assessment Katalogs WAS SIE MITBRINGEN
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Unterstützung bei Excellence Projekten und Workshops Organisation von Trainings und Erstellung von Trainingsunterlagen nach Vorgabe mit Power Point Erstellung
der cpu-gruppe richten wir unsere kompetenzen auf die erfolgreiche umsetzung von software-projekten unserer kunden vor ort aus. zum nächstmöglichen zeitpunkt suchen wir zur weiteren verstärkung unseres
-dienstleister im bankenumfeld tätig. als tochterunternehmen der cpu-gruppe richten wir unsere kompetenzen auf die erfolgreiche umsetzung von software-projekten unserer kunden vor ort aus. zum nächstmöglichen
Fachbereiche und erstellst technische Spezifikationen. Du leitest Projekte im internationalen Umfeld. Dein Profil Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Projektbezogene Aufgaben bei der Implementierung der globalen HR-Strategie und Mitwirkung bei zukunftsgerichteten HR-Projekten -auch standortübergreifend und international- (z. B. Bereich Compensation & Benefits
, verschiedene Stakeholder-Ebenen zu überzeugen und einzubinden Technikaffinität und die Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen in verständliche und umsetzbare Konzepte zu übersetzen Erfahrungen in Projekten
für gemeinwohlorientierte Projekte ein und arbeiten daran, soziale Verantwortung und ökologische Ziele zu vereinen. IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Sie agieren als treibende Kraft hinter den Projekten und fördern
- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumschancen durch. Du erarbeitest und bewertest Business Cases zur Entscheidungsvorbereitung für das Management. Du leitest und koordinierst Projekte zur Einführung neuer
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führenden Anbieter
eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist global agierender Anbieter
Ihre Aufgaben umfassen die Beteiligung an unterschiedlichen HR-Projekten und die Bearbeitung konzeptioneller Sonderaufgaben zu HR-Themen Sie sind ein Teamplayer und haben bereits erste generalistische Erfahrung
der Personalentwicklungsmaßnahmen Umsetzung gesetzlicher, tarifrechtlicher sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben Mitwirkung bei der Optimierung von bestehenden Projekten sowie Implementierung neuer, personalrelevanter Prozesse Leitung
für den deutschsprachigen Raum und setzen diese in konkrete Maßnahmen umSie akquirieren neue Kunden und Projekte im deutschsprachigen Raum und bauen ein belastbares Netzwerk auf mit dem Schwerpunkt auf Trockenbaubetriebe
-Lösungen auf Basis der Fach- und Marktanforderungen Leitung von Digitalisierungs- und IT-Projekten IHR PROFIL: abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare technische Ausbildung
neuer Märkte, Neukundenakquise sowie Betreuung von Bestandskunden auf europäischer Ebene Erkennen von Markttendenzen und Unterstützung bei der Initiierung von internen Projekten zur Erweiterung
und Kanäle für die Kandidatensuche Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste
Konfiguration und Administration von Applikationen als Owner oder in Projekten Prüfung von evaluierten Prozessen hinsichtlich bestehender Anforderungen aller Konzerneinheiten Fachliche Führung von Projektteams
Analytisches und problemlösungsorientiertes DenkvermögenÜberschaubare Reisebereitschaft Mitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen in der sich im IT-Bereich rasant entwickelnden BaubrancheMitarbeit in Projekten
für ein Projekt
, Arbeitszeugnissen, -verträge sowie Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen Zusammenarbeit mit dem BetriebsratOn- und Offboarding Recruiting (intern u. extern) Umsetzung von lokalen Projekten, HR-Projekte sowie
und Projekten. Sie sind für die Erhebung/ Analyse und Kontrolle logistikspezifischer Kennzahlen im Bereich Distribution Analytics zuständigSie übernehmen die Analyse der Kapazitätsdaten und Beratung
der HR-Organisation und dem BetriebsratUnterstützung und Coaching von Führungskräften bei Veränderungsprojekten und OrganisationUmsetzung von personellen EinzelmaßnahmenMitarbeit an HR-Projekten
Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
und Projekten. Unterstützung der SPO Einheit zur Sicherstellung der Serviceleistungen, dazu zählen: Qualitätschecks der Reinigungsqualität und -Services in Bürobereichen, sowie Pausenraum
Possibilities to work remote Ihr Kontakt Ansprechpartner Michelle Winkels Referenznummer 807082/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: michelle.winkels@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international tätiges
bis zum Austritt.Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat in arbeitsrechtlichen Themen zusammen.Du bist für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich.Du wirkst an HR-Projekten mit und entwickelst vorhandene
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Es handelt sich um ein internationales
Freiberuflich für ein Projekt
und Projekten. Sie dienen als kontinuierliche Unterstützung von Projekten bei der Umsetzung und Realisierung im Bereich LogistikSie helfen beim Analysieren und bewerten von Betriebsdaten sowie die Erstellung
eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen
von Dokumenten im Performance-Management-System, zur Sicherstellung der Datenqualität und termingerechten AbgabeLeitung und Unterstützung von HR-bezogenen Projekten Abgeschlossenes Studium
der Geschäftsleitung und dem Personalcontrolling gezielte KPIs bereit und wirken an übergreifenden HR-Projekten der Organisation mit Anforderungen: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
uns auf Sie. Dich erwarten spannende Projekte in den Themengebieten der Zeiterfassungsterminals und Digitalisierung sowie der Einführung von Prämienlohnsystemen Du stellst den internationalen Betrieb sicher und unterstützt
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der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriftenTeilnahme an HR-Projekten zur Verbesserung der HR-Prozesse und MitarbeiterbindungAllgemeine administrative Unterstützung im HR-Bereich Bachelor-Abschluss
von Personalgesprächen Durchführung von HR-Projekten innerhalb der Abteilung sowie Mitwirken an übergreifenden Projekten Profil: Du vereinst in dir eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Management
Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung.Die Extrameile – Die Entwicklung von kleinen Konzepten mit strategischen Inhalten sowie operativen Themen runden dein Aufgabengebiet ab. Warum du zu uns kommen
Abteilung sind wir der zentrale Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und repräsentieren alle Bereiche der modernen Personalarbeit. Die Planung und Umsetzung von neuen Projekten ist uns sehr wichtig
und Betriebsvereinbarungen und implementiert diese im Unternehmen in konstruktiver Zusammenarbeit mit unserem BetriebsrätenDeine Verantwortlichkeit besteht auch darin, nationale und internationale HR-Projekte
und Betriebsvereinbarungen und implementiert diese im Unternehmen in konstruktiver Zusammenarbeit mit unserem BetriebsrätenDeine Verantwortlichkeit besteht auch darin, nationale und internationale HR-Projekte
und persönlich zu begleiten und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen. Ihre Aufgaben: Sie analysieren Daten in Projekten und arbeiten
Verantwortung für arbeitsrechtliche Fragen Sie initiieren und setzen HR-Programme und Inhalte um Sie entwickeln, leiten und begleiten HR-Projekte und sorgen für deren Umsetzung Sie sind die Schnittstelle
Sie die Geschäftsführung und Abteilungsleitung in der Konzeption und Umsetzung neuer HR-Projekte MENSCH: Humor, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sind Ihnen genauso wichtig wie ein wertschätzender, verbindlicher
Entwicklung von Informations-, Prozess- und Applikationsarchitekturen für die WEMACOM und dritten Telekommunikationsunternehmen Mitarbeit und Führung von in Projekten innerhalb der WEMACOM und dritten
- und tarifrechtlichen Fragestellungen inkl. Übernahme und Verantwortung von arbeitsrechtlichen Thematiken Initiation und Umsetzung von HR-Programmen und Inhalten Entwicklung, Leitung und Implementierung von HR-Projekten