und sind Ansprechpartner für alle internen und externen Kunden (m/w/d). Durch die Mitarbeit in unterschiedlichsten Projekten tragen Sie zudem zur stetigen Optimierung unserer Prozesse bei. Folgende Aufgaben erwarten
, erstellen Statistiken und kümmern sich um das Bescheinigungswesen. Sie arbeiten an HR-Projekten mit. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
und sind Ansprechpartner für alle internen und externen Kunden (m/w/d). Durch die Mitarbeit in unterschiedlichsten Projekten tragen Sie zudem zur stetigen Optimierung unserer Prozesse bei. Folgende Aufgaben erwarten
Fehlerbehebung Mitwirkung in Projekten Dokumentation von Services und Konzepten Customizing (incl. Schemen/Zyklen) Design/Umsetzung von Berechtigungsrollen Koordinieren von externen Dienstleistern
an Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder Steuern / Finanzen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sicherer Umgang mit P&I Loga
und Umsetzung der Entgeltabrechnung Weiterentwicklung der Datenqualität Betreuung von internen Projekten zu Sonderthemen Personalaktenverwaltung und kontinuierliche Stammdatenpflege Berücksichtigung der arbeits
von Arbeitsabläufen im Zuge der Digitalisierung Eigenständige Mitarbeit in Projekten im HR-Bereich Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Weiterbildung zur Personalfachkraft
von Arbeitsabläufen im Zuge der Digitalisierung Unterstützung in der Finanzbuchhaltung sowie eigenständige Mitarbeit an Projekten im Bereich HR & Finanzbuchhaltung Ihr Profi: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- und personalbezogenen Konten sowie Bearbeitung von Direktversicherungen Aktive Mitarbeit an Konzepten und Projekten, wie der Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems, sowie Übernahme von Sonderaufgaben
- und personalbezogenen Konten sowie Bearbeitung von Direktversicherungen Aktive Mitarbeit an Konzepten und Projekten, wie der Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems, sowie Übernahme von Sonderaufgaben
-System und Gewährleistung der Datenintegrität Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reportings für die Geschäftsführung und das Controlling Mitwirkung an internen Projekten
von Bewegungsdaten in der Zeitwirtschaft Ansprechpartner für Mitarbeiter Mitgestaltung bzw. Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse Das bringst Du mit: Abgeschlossene
) HR-Projekten Vorbereitung und Begleitung von Audits Ihr Profil: Bachelor (oder Master) BWL mit Schwerpunkt HR oder anderer relevanter Studiengang, alternativ: abgeschlossene kaufmännische
Mitarbeit in Projekten Das bringen Sie mit als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, als Bürokauffrau, Kauffrau Personal oder langjährige Erfahrung
- und Bescheinigungswesen Des Weiteren erfassen und überwachen Sie Personalstamm- und Bewegungsdaten und unterstützen zusätzlich bei HR Projekten Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
-Aufgaben Vorbereitende Tätigkeiten für die Erstellung der Entgeltabrechnung Planung, Organisation und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen Unterstützung bei HR-Projekten Mitwirkung beim Bewerbermanagement
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Bei unserem etablierten Kunden der Energiewirtschaft
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen Leiten von und Mitwirken in unternehmensweiten Projekten mit fachlichen und fachübergreifenden Themenbezügen
-Reporting und bringst dich in globale HR-Projekte der Unternehmensgruppe ein. Du bist der Ansprechpartner/die Ansprechpartnerin für interne und externe Prüfungen und Stakeholder. Du hast Berufserfahrung im HR
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist der Textilbranche zugehörig
um die Themen Lohnabrechnung, Sozialversicherung, Entsendung und Zeitwirtschaft Projekte zur Weiterentwicklung und Bearbeitung von entgeltrelevanten Themenstellungen wie Berechnung von Sonderzahlungen
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Bei unserem etablierten Kunden
- und BewegungsdatenDurchführung des Melde-, Berichts- und BescheinigungswesensKorrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und BehördenMitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten sowie Unterstützung
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen Leiten von und Mitwirken in unternehmensweiten Projekten mit fachlichen und fachübergreifenden Themenbezügen
für Mitarbeiter bei Fragen zum Arbeitsverhältnis Mitwirkung in HR-Projekten Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung mit idealerweise personalrelevanter Zusatzqualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Lohn
bei der Verarbeitung großer Datenmengen zu betreuungsübergreifenden HR Projekten sowie die technische und administrative Umsetzung Durchführen von Personalauswahlgesprächen zu Beschäftigungsvorhaben im Tarifbereich
bei der Verarbeitung großer Datenmengen zu betreuungsübergreifenden HR Projekten sowie die technische und administrative Umsetzung Durchführen von Personalauswahlgesprächen zu Beschäftigungsvorhaben im Tarifbereich
zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungFreiheit, Projekte aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringenExklusive Mitarbeiterangebote Ihre Aufgaben: Übernehmen der gesamten administrativen
und Berichten Mitarbeit an Projekten zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung Vorbereitung und Nachverfolgung der regelmäßigen Entgeltabrechnungen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene
bis zur Vorbereitung und Koordination von Vorstellungsgesprächen Erstellung von personalwirtschaftlichen Korrespondenz und Bescheinigungen Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung Mitarbeit in Projekten
und bearbeiten alle vor- und nachgelagerten Prozesse Sie erstellen Arbeitspapiere, Meldungen und Statistiken Sie leiten gerne interdisziplinäre Projekte zur Optimierung von Schnittstellen
zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungFreiheit, Projekte aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringenExklusive Mitarbeiterangebote Ihre Aufgaben: Übernehmen der gesamten administrativen
- und Fristenmanagement sowie bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen Digitale Verwaltung der Personalakten und Durchführung weiterer personaladministrativer Aufgaben Mitarbeit und Unterstützung in HR-Projekten
Aufgabenbereich Allgemeine administrative Aufgaben im Fachbereich Unterstützung der Bereichsleitung Zentrale Aufgaben bei Projekten und verschiedenen Fragestellungen im Tagesgeschäft Ihre Qualifikation
die Personalakten, optimieren unsere HR-Systeme und stellen die Datenintegrität sicher Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen und -projekten mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mithilfe bei der Organisation und Koordination des Bewerbermanagements inklusive der Durchführung von Interviews in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Mitarbeit an Projekten innerhalb der Personalarbeit
und Dienstleistern Mitarbeit in HR Projekten und Optimierung von HR-Prozessen Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d) in Bielefeld: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d
mit allen internen und externen SchnittstellenAktive Mitarbeit an Projekten im Bereich HR. Das bringst Du als Personalsachbearbeiter bei Stollwerck mit: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
oder Prozessbeschreibungen Unterstützung der HR Manager bei der Verarbeitung großer Datenmengen zu betreuungsübergreifenden HR Projekten sowie die technische und administrative Umsetzung Durchführen
oder Prozessbeschreibungen Unterstützung der HR Manager bei der Verarbeitung großer Datenmengen zu betreuungsübergreifenden HR Projekten sowie die technische und administrative Umsetzung Durchführen
der MitarbeiterAnsprechpartner für alle personalrelevanten ThemenDurchführung des Recruiting- und Onboardingprozesses für neue MitarbeiterDurchführung von HR-Projekten, Personalentwicklung und die Planung von SchulungenSie
und dynamischen Teams und bewerben Sie sich jetzt. Wir schließen niemanden aus und begrüßen jegliche Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice innovative Projekte
und Kreativität. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice innovative Projekte und regelmäßige Teamevents
Ansprechpartner. ✅ Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung – Dank dir läuft alles rund und korrekt. ✅ Recruiting – Du holst die besten Talente ins Unternehmen! ✅ HR-Projekte – Ob Digitalisierung oder Prozessoptimierung
für die monatlichen Entgeltabrechnungen. Eine Übersicht über unsere vielfältigen sozialen Einrichtungen bekommen Sie mit folgendem Link. Einrichtungen des kmfv Sie können aktiv mit dem Team bei Projekten mitwirken
und Kreativität. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice innovative Projekte und regelmäßige Teamevents
Ansprechpartner. ✅ Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung – Dank dir läuft alles rund und korrekt. ✅ Recruiting – Du holst die besten Talente ins Unternehmen! ✅ HR-Projekte – Ob Digitalisierung oder Prozessoptimierung
und dynamischen Teams und bewerben Sie sich jetzt. Wir schließen niemanden aus und begrüßen jegliche Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice innovative Projekte
der MitarbeiterAnsprechpartner für alle personalrelevanten ThemenDurchführung des Recruiting- und Onboardingprozesses für neue MitarbeiterDurchführung von HR-Projekten, Personalentwicklung und die Planung von SchulungenSie
der MitarbeiterAnsprechpartner für alle personalrelevanten ThemenDurchführung des Recruiting- und Onboardingprozesses für neue MitarbeiterDurchführung von HR-Projekten, Personalentwicklung und die Planung von SchulungenSie