und dynamischen Teams und bewerben Sie sich jetzt. Wir schließen niemanden aus und begrüßen jegliche Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice innovative Projekte
und Kreativität. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice innovative Projekte und regelmäßige Teamevents
Ansprechpartner. ✅ Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung – Dank dir läuft alles rund und korrekt. ✅ Recruiting – Du holst die besten Talente ins Unternehmen! ✅ HR-Projekte – Ob Digitalisierung oder Prozessoptimierung
. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei! Unser Ziel ist es, ein gesundes, freundliches und erfolgreiches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir haben Freude daran, unsere Arbeit und Projekte aktiv
) rundet dein Profil ab Was wir Dir bieten: Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltetFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
Schnittstellen zusammen. Sie wirken in HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Systeme und -Prozesse mit. Die Betreuung von Prüfungen (Lohnsteuer, SV, Unfallversicherung, Wirtschaftsprüfer) fällt
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, förderst du und setzt dich aktiv für die Umsetzung von organisatorischen und konzeptionellen Projekten im Personalbereich ein. Auch die (Mit-)Gestaltung der Prozesse innerhalb
und Umsetzung von Personalmarketingstrategien und -aktivitäten Unterstützung bei Projekten und aktive Mitwirkung an der Optimierung unserer HR-Prozesse Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- und Buscheinigungswesen Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung von HR-Projekten mit Sie unterstützen bei der Optimierung von HR-Prozessen und deren Digitalisierung Sie sind verantwortlich für die Erstellung monatlicher
sowie Reportings im HR-Bereich Planung und Durchführung der BEM-Verfahren sowie Nachbearbeitung/Problemlösung Erstellen sämtlicher Bescheinigungen Durchführung diverser HR-Projekte Planung
mit der Payroll-Abteilung Erstellen sämtlicher Bescheinigungen Durchführung diverser HR-Projekte Planung und Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Führungskräfteschulungen und Pflege
und Mitarbeit an HR-Projekten Das bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Administration
in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen Umsetzung von Personalmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Kollegen der Entgeltabrechnung und Sicherung aller HR-Maßnahmen Übernahme von HR-Projekten
Beurteilung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Behandlung von Entgeltbestandteilen Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen im Zuge der Digitalisierung Eigenständige Mitarbeit in Projekten im HR
in Projekten im HR-Bereich Unsere Anforderungen - Kaufmännische Ausbildung - Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Lohn und Gehalt - Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
in Zusammenarbeit mit Kunden Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Folge- und regelmäßiger Aktivitäten Mitarbeit bei Systemupdates, Patches sowie HR- und IT-Projekten Übernahme
in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen Umsetzung von Personalmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Kollegen der Entgeltabrechnung und Sicherung aller HR-Maßnahmen Übernahme von HR-Projekten
und BehördenBearbeitung des BewerbermanagementsUnterstützung bei HR-Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Fachkaufmann Personal (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d
Außendienstbesuche und Arbeitsplatzbesichtigungen bei Kunden vor Ort Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks in der Region und natürlich aktive Mitarbeit bei der Unterstützung von abteilungsübergreifenden Projekten
- und Gehaltsabrechnung, administrative Bearbeitung und Erstellung Personal relevanter Dokumente - Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte im Bereich Personal - Unterstützung und Umsetzung von HR- Projekten
- und Gehaltsabrechnung, administrative Bearbeitung und Erstellung Personal relevanter Dokumente - Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte im Bereich Personal - Unterstützung und Umsetzung von HR- Projekten
von der Einstellung bis zum Austritt sowie das Führen der Personalakten Mitwirkung bei der Prozessoptimierung, Umsetzung und Begleitung von Sonderaufgaben und Übernahme von eigenen Projekten Mitarbeit
in Zusammenarbeit mit Kunden Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Folge- und regelmäßiger Aktivitäten Mitarbeit bei Systemupdates, Patches sowie HR- und IT-Projekten Übernahme
- und Gehaltsabrechnung, administrative Bearbeitung und Erstellung Personal relevanter Dokumente - Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte im Bereich Personal - Unterstützung und Umsetzung von HR- Projekten
und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in sämtlichen personalrelevanten Fragen Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten zur Optimierung der Personalprozesse Unterstützung bei der externen
von Führungskräften sowie Mitarbeitern in sämtlichen personalrelevanten Fragen Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten zur Optimierung der Personalprozesse Unterstützung bei der externen Entgeltabrechnung
Beurteilung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Behandlung von Entgeltbestandteilen Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen im Zuge der Digitalisierung Eigenständige Mitarbeit in Projekten im HR
Mitgestaltung bei Prozessverbesserungen und HR-Projekten Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare
- und Gehaltsabrechnung, administrative Bearbeitung und Erstellung Personal relevanter Dokumente - Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte im Bereich Personal - Unterstützung und Umsetzung von HR- Projekten
und anspruchsvolle Projekte Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitmodell sowie mobiles Arbeiten und attraktiven Sozialleistungen und Fahrtkostenzuschuss Corporate Benefits
an verschiedenen HR-Projekten und unterstützt somit bei der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Prozessen Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische
zu offenen Stellen Mitwirkung bei Digitalisierungsprozessen und HR-Projekten Betreuung der Mitarbeitenden mit Auskunftserteilung und Beratung Prüfung von Nebentätigkeiten sowie Koordinierung der Dienstjubiläen
Führung von 7 Payroll Spezialisten (gn) und unterstützt dein Team bei steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenDes weiteren bist du an strategischen Projekten
Führung von 7 Payroll Spezialisten (gn) und unterstützt dein Team bei steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenDes weiteren bist du an strategischen Projekten
- und Arbeitnehmerinteressen Leitung und Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und HR-Digitalisierungsinitiativen Analyse und Harmonisierung der Entgeltstrukturen in In- und Auslandsgesellschaften Unterstützung
der digitalen Personalakten überwiegend digitale Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden sowie Bescheinigungs- und Meldewesen aktive Mitwirkung bei Projekten zur Digitalisierung
Projekten und Sonderthemen Unsere Anforderungen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sichere
und internen Dienstleistern Unterstützung der Personalleitung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung aller Interessen Leitung und Mitwirkung in unternehmensweiten Projekten mit HR-Bezug
der digitalen Personalakten überwiegend digitale Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden sowie Bescheinigungs- und Meldewesen aktive Mitwirkung bei Projekten zur Digitalisierung
der Personalstammdaten Melde- und Bescheinigungswesen Unterstützung im Vertragswesen (Verträge, Kündigungen, Zeugnisse usw.) Unterstützung und Mitarbeit in HR-Projekten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt
und anspruchsvolle Projekte Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitmodell sowie mobiles Arbeiten und attraktiven Sozialleistungen und Fahrtkostenzuschuss Corporate Benefits
mit dem dazugehörigen Schriftverkehr Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Kooperationspartnern und Dienstleistern Mitarbeit in HR Projekten und Optimierung von HR-Prozessen Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d
, die monatlichen Entgeltabrechnungen vorbereiten und sind verantwortlich für die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen sowie Sozialversicherungsträgern.Unterstützung bei HR Projekten sind je Qualifikation
-Projekten und Arbeitsgruppen Unsere Anforderungen Fundierte Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise
Projekten zu arbeiten. Das Unternehmen fördert die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ein modernes Arbeitsumfeld. Wir suchen Sie als Personalreferent (m/w/d
, Rentenversicherungsträgern, dem Finanzamt und anderen relevanten Institutionen. Unterstützung bei Personalprojekten: Sie arbeiten an Projekten zur Optimierung der Personalprozesse und unterstützen das Team bei der Umsetzung
Eintrittsdatum ab sofort Einsatzort Lohne Beschäftigungsausmass in Vollzeit In dieser Position betreuen Sie festgelegte nationale sowie internationale Kund:innen bzw. Projekte im Innendienst in enger
Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc
MIT UNS IN DIE ZU(G)KUNFT ! Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis