Freiberuflich für ein Projekt
und Umsetzung des Entwicklungscontrollings und Abstimmung mit den Projekten der Business Units BENEFITS Wir legen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld und bieten unseren Mitarbeitenden eine angenehme
des lokalen Projekt Management-Teams und funktionale Führung von globalen PM-Teams Strategische Ausrichtung (Prozesse / Methoden) und Vertretung des Fachbereiches in übergreifenden Themen in Abstimmung
)Verantwortung für die Planung und Kontrolle von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen übergreifend und in EinzelprojektenDirektionale Führung des lokalen Projekt Management-Teams und funktionale Führung
Fachbereichs Vice PresidentsMaßnahmenmanagement zur Verbesserung der KennzahlenMitarbeit und Unterstützung bei der JahresplanungAufbau und Umsetzung des Entwicklungscontrollings und Abstimmung mit den Projekten
und Digitalisierung abgedeckt.t IHRE AUFGABEN Verantwortung für strategische und operative Projekte sowie Weiterentwicklung von Key-Accounts aus dem B2B und B2C Segment Führungskraft, Coach und Sparringspartner
in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen Umsetzung von Personalmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Kollegen der Entgeltabrechnung und Sicherung aller HR-Maßnahmen Übernahme von HR-Projekten
, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in IT-Projekten im Umfeld Testing, fachlichem Testen, Test-Dokumentation und User Support Langjährige Erfahrung im agilen
des Lead Service Controlling in den täglichen Abläufen und bei langfristigen Initiativen. Du trägst zu Projekten, Präsentationen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Kundenservice-Strategien
der SAP-Module Material Management (MM) und Produktionsplanung (PP) Beratung der Fachabteilungen und Implementierung innovativer Lösungen mittels Customizing. Aktive Mitarbeit bei Projekten, z.B
Ihre Aufgaben Das erwartet Sie: Kontinuierliche Unterstützung von Projekten bei der Umsetzung und Realisierung im Bereich Logistik Analysieren und bewerten von Betriebsdaten sowie die Erstellung von Reports
Geschäftseinheiten sicherzustellen. Führen und unterstützen von komplexen Projekten im Bereich Human Ressource und den zugeteilten Geschäftsbereichen Sie repräsentieren die verschiedenen Geschäftsbereiche gegenüber
Fragestellungen und Sicherstellung der Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen Mitarbeit in HR-Projekten auf lokaler oder globaler Ebene Eigenständige Verantwortung für das end-to-end Recruiting
als Praktikant (m/w/d) in Lübbecke: Du bekommst eigene Projekten im Bereich Marktanalyse und Entwicklung übertragen Du hast Freude an der Analyse des Wettbewerbs- und Marktumfeldes Du führst Recherchen
als Praktikant (m/w/d) in Bielefeld: Du bekommst eigene Projekten im Bereich Marktanalyse und Entwicklung übertragen Du hast Freude an der Analyse des Wettbewerbs- und Marktumfeldes Du führst Recherchen
in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen Umsetzung von Personalmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Kollegen der Entgeltabrechnung und Sicherung aller HR-Maßnahmen Übernahme von HR-Projekten
. Du wirst die Möglichkeit haben, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Ideen und dein Engagement direkten Einfluss auf den Erfolg der Projekte haben. Du hast die Chance, echte Veränderungen zu bewirken
- und Motivationsmodelle, Personalentwicklungsinstrumente sowie idealerweise Anwendungskenntnisse der M+E Tarifverträge Hessen Mehrjährigen Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement Kommunikationsgeschick und Fähigkeit
Identifikation, Analyse und Empfehlung neuer Marktpotentiale und Zielunternehmen Aufbau eines Kriterienrasters zur Identifikation, Bewertung und Weiterverfolgung potenzieller Ziele Unterstützung von Projekten
maßgeschneiderter IT-Lösungen Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern zur Planung und Realisierung von IT-Projekten Technische Unterstützung und kontinuierliche Optimierung vorhandener
und anspruchsvolle Projekte mit internationaler Ausrichtung Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitmodell sowie mobiles Arbeiten und attraktiven Sozialleistungen Corporate Benefits
, Personalentwicklungsinstrumente sowie idealerweise Anwendungskenntnisse der M+E Tarifverträge Hessen Mehrjährige Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement Kommunikationsgeschick und Fähigkeit zur Führung anspruchsvollen
, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in IT-Projekten im Umfeld Testing, fachlichem Testen, Test-Dokumentation und User Support Langjährige Erfahrung im agilen
im Projekt- und ChangemanagementKommunikationsgeschick und Fähigkeit zur Führung anspruchsvollen Gesprächssituationen ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle
. BranchenzuschlägeBetriebliche AltersvorsorgeArbeitsplatzbezogene WeiterbildungenMitarbeiter-Prämien zu besonderen AnlässenVielzahl an Shopping-RabattenSpannende Projekte bei wertschätzenden Kunden LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online
Prozessen im Employee Lifecycle vom Onboarding bis hin zu VertragsänderungenUnterstützung bei der Beratung in arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenMitarbeit an HR-Projekten
mit dem SteuerberaterPflege und Verwaltung von Personalakten sowie Verantwortung für die StammdatenpflegeKorrespondenz mit MitarbeiterInnen, Krankenkassen, Behörden etc.Mitwirkung an HR-Projekten (u.a. Digitalisierung
von IT-Lösungen sowie im Management von (Lieferanten-)Beziehungen in einem professionellen Umfeld.Agile Methodik: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Umgang mit JIRA (Projekt- und Aufgabenmanagement-Tool
mit etwa 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana . Gesucht werden nicht nur SAP-Experten, sondern wahre Wegbereiter . Sie werden Teil eines Projekts, das nicht nur neue
Stellenbeschreibung Starten Sie mit uns durch! Wir realisieren spannende Projekte mit unserem renommierten Kunden Airbus Helicopters und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n
mit etwa 10.000 Mitarbeitenden von einem selbst entwickelten ERP-System zu SAP S/4 Hana. Gesucht werden nicht nur SAP-Experten, sondern wahre Wegbereiter. Sie werden Teil eines Projekts, das nicht nur neue
alle brancher og kan derfor give ingeniørspecialister spændende projekter og attraktive jobmuligheder, der trækker på dine personlige interesser og erfaring. Som din professionelle ledsager støtter vi dig gennem
alle brancher og kan derfor give ingeniørspecialister spændende projekter og attraktive jobmuligheder, der trækker på dine personlige interesser og erfaring. Som din professionelle ledsager støtter vi dig gennem
der Business Unit im In- und Ausland und zur Divisionsholding Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen/ Business Cases für zukünftige Projekte und Investitionsvorhaben sowie Begleitung von M&A Projekten
der Business Unit im In- und Ausland und zur Divisionsholding Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen/ Business Cases für zukünftige Projekte und Investitionsvorhaben sowie Begleitung von M&A Projekten
auf Folgeprojekte Ihr Kontakt Referenznummer 804573/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
für die Optimierung von Prozess-Ketten zwischen SAP ERP und SAP BWMitarbeit bei der Erstellung von Reports mit SAP Analytic CloudUnterstützung und Beratung in Absprache mit dem Team in agilen Projekten (Scrum), z.B
Referenznummer 804573/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
für ein Projekt
der bestehenden Applikationslandschaft und Standardisierung von Anwendungsszenarien Mitwirkung und Durchführung von Implementierungs- und Rollout Projekten (agil und klassisch) Enge Abstimmung und Zusammenarbeit
der bestehenden Applikationslandschaft und Standardisierung von Anwendungsszenarien Mitwirkung und Durchführung von Implementierungs- und Rollout Projekten (agil und klassisch) Enge Abstimmung und Zusammenarbeit
bei der Datenübernahme für unsere Kunden und begleitest den Support während der Implementierung (Go-Live Support). arbeitest du gemeinsam. Du lebst unsere Werte sowohl im Rahmen der Projekte als auch darüber hinaus
und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Leitung Business Unit
und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Leitung Business Unit
Cases auf Basis der erstellten Vorkalkulationen sowie Abweichungsanalysen im Rahmen des Serien-Geschäfts Erstellung, Plausibilisierung und Vorstellung der Projekt Business Case Dokumente
Career growth opportunities Ihr Kontakt Referenznummer 807692/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Referenznummer 807692/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ansprechpartner Florian Pracher Referenznummer 806103/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.pracher@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Lösungen zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse. Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing, Entwicklung und Support. Beteiligung an internen Projekten zur Verbesserung
Ihr Kontakt Referenznummer 806510/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt