-Organisationsmanagements Begleitung von HR-Projekten durch bedarfsgerechte Ad-hoc-Analysen Internationale Zusammenarbeit mit weiteren Standorten auf der ganzen Welt, insbesondere auf Englisch WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
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wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führenden Anbieter
da. Die Stelle ist als Stabstelle direkt bei dem Personalleiter angegliedert. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Durchführung von (Digitalisierungs-) Projekten allein und im Team Bearbeitung von arbeitsrechtlichen
des jährlichen Studierenden-Budgets Zeit- und Stammdatenpflege im SAP HR Konzeptionelle Mitarbeit in übergeordneten HR-Projekten (z. B. Mitarbeiterbindung, Personalmarketing, usw.) Dein Profil Hochschulstudium
des jährlichen Studierenden-Budgets Zeit- und Stammdatenpflege im SAP HR Konzeptionelle Mitarbeit in übergeordneten HR-Projekten (z. B. Mitarbeiterbindung, Personalmarketing, usw.) Dein Profil Hochschulstudium
der Personalakten Eigenverantwortliche Bearbeitung der Entgeltabrechnung Weiterentwicklung des Personalcontrolling und Reportings Mitgestaltung und Mitarbeit in Projekten , rund um die Themen Digitalisierung
) sowie die Pflege der Personalakten Eigenverantwortliche Bearbeitung der Entgeltabrechnung Weiterentwicklung des Personalcontrolling und Reportings Mitgestaltung und Mitarbeit in Projekten, rund
der Geschäftsleitung und dem Personalcontrolling gezielte KPIs bereit und wirken an übergreifenden HR-Projekten der Organisation mit Anforderungen: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Eigenverantwortliche Bearbeitung zugewiesener Projekte beispielsweise aus den Bereichen Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz oder Personalmarketing Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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Software Eine der Position entsprechend attraktive Vergütung HomeOffice-Option Förderung von Weiterbildungen Verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Projekten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible
, Geschäftsführer in allen Fragen der Betrieblichen Altersversorgung. Sie bringen sich bei übergreifenden HR-Projekten ein und greifen aktiv HR-Trends auf. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes
Berichtserfordernisse. Sie arbeiten in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings sowie der dazugehörigen Prozesse mit. Werden Sie Teil unseres Teams und starten
für das Personalcontrolling und -reporting Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Prozessoptimierungen Ihr Profil als Payroll Specialist (m/w/d) : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung
, Geschäftsführer in allen Fragen der Betrieblichen Altersversorgung. Sie bringen sich bei übergreifenden HR-Projekten ein und greifen aktiv HR-Trends auf. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes
in Projekten: Durchführung und Überwachung der Abrechnungen für projektbezogene Mitarbeitenden, Sicherstellung der korrekten Erfassung von Daten Personaladministration: Verwaltung von Personalakten, Pflege
und den verantwortlichen Führungskräften (m/w/d)Führen von Statistiken und Erstellen von Reportings zur Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit dem Spezialisten (m/w/d) Personalcontrolling/SAP HCMMitwirken an Projekten
Abrechnung in Projekten: Durchführung und Überwachung der Abrechnungen für projektbezogene Mitarbeitenden, Sicherstellung der korrekten Erfassung von Daten Personaladministration: Verwaltung
) HR-Projekten Vorbereitung und Begleitung von Audits Ihr Profil: Bachelor (oder Master) BWL mit Schwerpunkt HR oder anderer relevanter Studiengang, alternativ: abgeschlossene kaufmännische
externer und interner Berichtserfordernisse.Sie arbeiten in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings sowie der dazugehörigen Prozesse mit. Werden Sie Teil
und Zeugnissen Mitwirkung bei aktuellen Projekten im Bereich Personal und Unterstützung bei dem Personalcontrolling Bearbeitung von Drittmittel Unsere Anforderungen Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische
- und Arbeitnehmerinteressen Leitung und Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und HR-Digitalisierungsinitiativen Analyse und Harmonisierung der Entgeltstrukturen in In- und Auslandsgesellschaften Unterstützung
Planner) zuständig. Du wirkst bei dem Aufbau eines strukturierten Personalcontrollings mit. Dazu erstellst du monatliche Reports sowie Auswertungen und Statistiken. Auch die (Mit-)Gestaltung von Projekten
Abteilung sind wir der zentrale Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und repräsentieren alle Bereiche der modernen Personalarbeit. Die Planung und Umsetzung von neuen Projekten ist uns sehr wichtig