Sie Hochschulerfahrung mit und haben Spaß an vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten und Aufgaben im Veranstaltungsmanagement und in der Umsetzung von Projekten. Sie besitzen fachliche Kompetenz
Leitung und/oder aktive Mitwirkung an Projekten der Personalentwicklung und im HR- Umfeld Du passt gut zu uns mit Abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d
Tagesgeschäft in den Bereichen Personalgewinnung und -entwicklung, Mitarbeiterbindung und Personalmarketing Mitarbeit an verschiedenen Personalentwicklungsprojekten Durchführung von eigenen kleineren Projekten
und/oder aktive Mitwirkung an Projekten der Personalentwicklung und im HR- Umfeld Du passt gut zu uns mit Abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d
Tagesgeschäft in den Bereichen Personalgewinnung und -entwicklung, Mitarbeiterbindung und Personalmarketing Mitarbeit an verschiedenen Personalentwicklungsprojekten Durchführung von eigenen kleineren Projekten
von Projekten der Personalentwicklung Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges (Master-)Hochschulstudium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits
PersonalentwicklungssystemsBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen der PersonalentwicklungEnge Zusammenarbeit mit dem konzerninternen Dienstleister für Bildungsangebote, unserer AkademieÜbernahme von Projekten
und ein umfangreiches Angebot der unternehmenseigenen Akademie Mitarbeit an zentralen Projekten Regelmäßige Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto
hinaus übernehmen Sie auch administrative und organisatorische Aufgaben im Rahmen anderer Prozesse oder Projekte im Bereich Personalentwicklung und -bindung und erhalten dadurch breite Einblicke
Projekten Studierende, auch gerne Studienanfänger (w/m/d), können wertvolle Praxiserfahrung neben dem Studium sammeln. Sie absolvieren aktuell ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre
. Bei uns zählst Du als Mensch, mit Deinem Charakter, Deinen Talenten und Ideen. Du bekommst viel Freiraum, um Dich mit Weiterbildungsangeboten, Mitarbeit in Projekten und bereichsübergreifenden Aufgaben
die Zukunft mit uns: Als Teil unseres Teams setzt Du neue Impulse und arbeitest an vielseitigen Projekten in den Bereichen Führungskräfte- und Personalentwicklung, Talent Management und Befragungen (Employee
und Projektentwicklung Kommunikation mit internen und externen Partnern Unterstützung im Tagesgeschäft und bei Projekten Qualifikationen Du hast erfolgreich die Schule abgeschlossen (mindestens mittlerer
Onboarding-Prozess Abwechlungsreiche Projekte Spannende Themen, die du aktiv mitgestalten kannst mit eigenen Ideen und Gestaltungswillen Eine sympathische Mannschaft Reale Entwicklungsperspektiven IHR BERATER
für den betreuten BereichInitiierung und Umsetzung von Projekten zu personalpolitischen Themen und Prozessoptimierung Das bringen Sie mit: (Fach-)Hochschulstudium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht
Schwarzenberg Schweinfurt Schwentinental Sindelfingen Sindelfingen Probau Singen Staufen Stuttgart Feuerbach Stuttgart Projekt- und Baumanagement Stuttgart Weilimdorf Suhl Tann Torgau Tricosal Chemnitz Tübingen
in den Bereichen Bildung und Führung Du bist an der Weiterentwicklung vorhandener und bei der Umsetzung neuer Projekte maßgeblich mitbeteiligt Du überwachst Projektbudgets und arbeitest interdisziplinär
Rodenbach Rosenheim Rostock Saverne Schönburg Schwäbisch Gmünd Schwäbisch Hall Schwarzenberg Schweinfurt Schwentinental Sindelfingen Sindelfingen Probau Singen Staufen Stuttgart Feuerbach Stuttgart Projekt
Umfeld an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten. Das Unternehmen fördert die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ein modernes Arbeitsumfeld. Wir suchen Sie als Trainer
und spannende Projekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche
: Einen strukturierten On-Boarding Prozess und Einbindung in anspruchsvolle PE – Projekte Du kannst spannende Themen mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten Weiterbildungsmöglichkeiten und die Zertifizierung
Aufbau der Bereiche Personalentwicklung und Talent Management Proaktive Mitgestaltung der Arbeitgebermarke ROBEL Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten Betreuung von Sonderthemen (z.B
Mitwirken beim Aufbau der Bereiche Personalentwicklung und Talent Management Proaktive Mitgestaltung der Arbeitgebermarke ROBEL Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten Betreuung
von Onboarding-Prozessen Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien Abgeschlossenes Studium
Prozess und Einbindung in anspruchsvolle PE-Projekte Du kannst spannende Themen mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten Weiterbildungsmöglichkeiten und die Zertifizierung für Testverfahren
von Onboarding-Prozessen Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien Abgeschlossenes Studium
Kontakt aufnehmen E-Mail: nico.humburg@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
E-Mail: nico.humburg@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
konkrete Maßnahmen für die Personalentwicklung ab, die Sie eigenständig umsetzen Sie wirken an strategischen Personalthemen/Projekten im Hause mit und leiten PE – Projekte (zum Beispiel Arbeitsgruppen
für unser Projekt Zukunft@Werkstatt . Entwicklung zukunftsorientierter funktionaler Bildungs- und Werkstattkonzepte sowie einheitlicher fachrichtungsbezogener Ausstattungsstandards inkl. anschließender Umsetzung
Releasemanagement, um die Effizienz der Prozesse stetig zu steigern und die Qualität unserer Produkte kontinuierlich zu erhöhen Projektarbeit: Sie leiten Projekte oder bringen sich aktiv in Projektteams
für unser Projekt Zukunft@Werkstatt. Entwicklung zukunftsorientierter funktionaler Bildungs- und Werkstattkonzepte sowie einheitlicher fachrichtungsbezogener Ausstattungsstandards inkl. anschließender Umsetzung
oder auch Vollzeit bis zu 38,5 Std pro Woche Einarbeitung ebenfalls Remote möglich Verlängerung nicht ausgeschlossen Aussicht auf weitere spannende Projekte Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt
mit Schichtmodellen und Zuschlägen Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 806424/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail
Durchführung und Unterstützung von Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung (Neugestaltung der On- und Offboarding-Prozesse, Einführung und Pflege der digitalen Personalakte & Entwicklung
, zu gestalten Entwickeln und umsetzen strategischer HR-Konzepte und -Projekte Beratung von Führungskräften in personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Themen Begleiten von Transformationsprojekten und Stärken
und schriftliche Korrespondenz Verantwortlich für die Organisation des Büros Erster Ansprechpartner für alle bürobezogenen Angelegenheiten Unterstützung des Teams bei der Planung und Umsetzung von Projekten
- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstbewusstes Auftreten, eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise sowie Freude in Projekten auch mal den "lead" zu übernehmenBetriebsrestaurant Corporate Benefits
Durchführung und Unterstützung von Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung (Neugestaltung der On- und Offboarding-Prozesse, Einführung und Pflege der digitalen Personalakte & Entwicklung
mit Schichtmodellen und ZuschlägenSorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 806424/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail
AssistenztätigkeitenOrganisation vom Büro, Bestellungen, Sitzungen, Hotelbuchungen, Onboarding neue MAOnboarding neuer Mitarbeiter Unterstützung bei Projekten Englisch und/ oder Französisch Kenntnisse wünschenswertErfahrungen
pro WocheEinarbeitung ebenfalls Remote möglichVerlängerung nicht ausgeschlossenAussicht auf weitere spannende Projekte Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 52000,- Euro
oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position oder im Projekt- und Baustellenmanagement Umfassende wirtschaftliche und vertragsrechtliche Kenntnisse Analysekompetenz, strukturierte
an Bauvertragsbesprechungen und Nachtragsverhandlungen teil UNSERE VISION Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen im Projekt- und Baustellenmanagement Kenntnisse
Beratung spezialisiert ist Information und Beratung aller Zielgruppen bei der Berufsorientierung Konzeption und Umsetzung praxisbezogener und innovativer Formate und Projekte, auch zur Vermarktung der Dualen
Sie sind außerdem in verschiedenste HR-Projekte involviert Sie konnten Ihr Studium im Bereich der Rechtswissenschaften erfolgreich abschließen Sie bringen bereits Erfahrung im Bereich des individuellen
Unterlagen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse Planung und Durchführung von HR Projekten Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Grundfragen Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen Abgeschlossene
in ihren Ländern Steuerung der jährlichen Gehaltsüberprüfung und des Bonus-Prozesses Übernahme von Projekten Fundierte Berufserfahrung im Bereich Total Rewards, vorzugsweise in einem internationalen
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Sicherstellung der korrekten Verbuchung der Geschäftsvorfälle
Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft Administrative Aufgaben wie z.B. Statistiken, Vertragserstellung Ansprechpartner für Mitarbeiter und Bewerber Mitarbeit bei HR-Projekten