Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing und Recruiting Erfahrung in der Nutzung von Social Media Tools und in der Umsetzung von Projekten im Bereich Personalmarketing Selbstständige
Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing und Recruiting Erfahrung in der Nutzung von Social Media Tools und in der Umsetzung von Projekten im Bereich Personalmarketing Selbstständige
internen Mitarbeitern daran, IT-Projekte & Services für unsere Kunden umzusetzen. Sollten wir Not am Mann haben, greifen wir auf unser Recruiting-Team zurück. Unsere Kompetenz besteht in der Vermittlung
und standortübergreifender Projekte Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
-Kanäle Unterstützung der Mitarbeiter bei sämtlichen Fragen und Anliegen Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Konzeption und Umsetzung neuer personalrelevanter Projekte Ihr Profil: Abgeschlossene
-Kanäle Unterstützung der Mitarbeiter bei sämtlichen Fragen und Anliegen Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Konzeption und Umsetzung neuer personalrelevanter Projekte Ihr Profil: Abgeschlossene
aus den Standorten für die Zielgruppen sicher und sorgst für eine regelmäßige Veröffentlichung von Firmen-News Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium
und verschiedenen Social-Media-Kanälen Planen und Durchführen von Drehtagen und Fotoshootings Pflegen der Karriereseite sowie Mitwirken beim internationalen Website-Projekt Das wünschen wir uns Laufendes Studium
des jährlichen Studierenden-Budgets Zeit- und Stammdatenpflege im SAP HR Konzeptionelle Mitarbeit in übergeordneten HR-Projekten (z. B. Mitarbeiterbindung, Personalmarketing, usw.) Dein Profil Hochschulstudium
Ihre Aufgaben: Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen Durchführung von Interviews mit Bewerbern Steuerung von Projekten im Bereich Personalmarketing Pflege der Social Media Kanäle (z.B. XING
Ihre Aufgaben: Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen Durchführung von Interviews mit Bewerbern Steuerung von Projekten im Bereich Personalmarketing Pflege der Social Media Kanäle (z.B. XING
sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie. Die Aufgaben: Mitarbeit im Bewerbermanagement, vor allem die Pflege des HR-Managementsystems Unterstützung bei anstehenden Projekten im HR-Bereich, z.B. Planung
Ihre Aufgaben: Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen Durchführung von Interviews mit Bewerbern Steuerung von Projekten im Bereich Personalmarketing Pflege der Social Media Kanäle (z.B. XING
Ihre Aufgaben: Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen Durchführung von Interviews mit Bewerbern Steuerung von Projekten im Bereich Personalmarketing Pflege der Social Media Kanäle (z.B. XING
sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie. Die Aufgaben: Mitarbeit im Bewerbermanagement, vor allem die Pflege des HR-Managementsystems Unterstützung bei anstehenden Projekten im HR-Bereich, z.B. Planung
des jährlichen Studierenden-Budgets Zeit- und Stammdatenpflege im SAP HR Konzeptionelle Mitarbeit in übergeordneten HR-Projekten (z. B. Mitarbeiterbindung, Personalmarketing, usw.) Dein Profil Hochschulstudium
unseres Teams in München-Nymphenburg (150m S-Bahn Hirschgarten) eine vielseitige und positive Persönlichkeit (m/w) als Assistent für Projekte und Recruiting. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Schnittstelle
und ein umfangreiches Angebot der unternehmenseigenen Akademie Mitarbeit an zentralen Projekten Regelmäßige Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto
Tagesgeschäft in den Bereichen Personalgewinnung und -entwicklung, Mitarbeiterbindung und Personalmarketing Mitarbeit an verschiedenen Personalentwicklungsprojekten Durchführung von eigenen kleineren Projekten
Urlaub. Teamspirit: Wir arbeiten eng und motiviert an der gemeinsamen Umsetzung von Projekten, der Gestaltung von Prozessen und neuen Innovationen. Für die Umsetzung unserer digitalen Transformation
Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren
Eigenverantwortliche Bearbeitung zugewiesener Projekte beispielsweise aus den Bereichen Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz oder Personalmarketing Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
und Weiterentwicklung der HR-Projekte beteiligt.Sie übernehmen wichtige Aufgaben im Personalmarketing und knüpfen wertvolle Kontakte bei Schulbesuchen und Messen, um die besten Talente für das Team zu gewinnen
Tagesgeschäft in den Bereichen Personalgewinnung und -entwicklung, Mitarbeiterbindung und Personalmarketing Mitarbeit an verschiedenen Personalentwicklungsprojekten Durchführung von eigenen kleineren Projekten
an Personalmarketing-Veranstaltungen wie Jobmessen. Mitarbeit an Projekten sowie deren Konzeption innerhalb des Recruiting-Bereichs. Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischer, technischer
für aktuelle und zukünftige Vakanzen. An Recruiting-Projekten (auch global) nimmst du aktiv teil und verantwortest eigene Projekte (Bsp. Aufbau eines Sirius Group Alumni Netzwerkes). Dein Profil Abgeschlossenes
im Tagesgeschäft als auch bei spannenden Projekten unterstützen Dein theoretisches Wissen erlangst Du an der DHBW Lörrach. In den 3-monatigen Studienphasen erwarten Dich Vorlesungen zu allgemeinen
Ihre Aufgaben Durchführung des Personalmarketings Organisation des Bewerbermanagements bis zum Onboarding Durchführung personeller Einzelmaßnahmen Mitwirkung bei HR-Projekten Erfassung, Pflege und Verwaltung
bei der Terminvereinbarung und Vorbereitung von Interviews Du unterstützt unsere Personaldisponenten im Recruitingprozess Du hast Freude an der Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Recruiting Mit deiner Hilfe platzieren
bei der Terminvereinbarung und Vorbereitung von Interviews Du unterstützt unsere Personaldisponenten im Recruitingprozess Du hast Freude an der Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Recruiting Mit deiner Hilfe platzieren
die verschiedenen Abteilungen bei betriebswirtschaftlichen Prozessen und Projekten, wie z.B. die Digitalisierung von betriebswirtschaftlichen Abläufen. Non-Profit-spezifische Studieninhalte, wie Gemeinnützigkeits
da. Die Stelle ist als Stabstelle direkt bei dem Personalleiter angegliedert. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Durchführung von (Digitalisierungs-) Projekten allein und im Team Bearbeitung von arbeitsrechtlichen
und Umsetzung von Ausbildungskonzepten und -projekten Mitgestaltung und Präsentation des Unternehmens auf Messen, Bildungsveranstaltungen sowie Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Bereich Personal
und uns sowohl im Tagesgeschäft als auch bei spannenden Projekten unterstützen Dein theoretisches Wissen erlangst Du an der DHBW Lörrach. In den 3-monatigen Studienphasen erwarten Dich Vorlesungen zu allgemeinen
Projekten Durch die Verbindung von Praxis und Theorie schließt Du Deine Ausbildung als hoch qualifizierter Allrounder ab Dein Profil Deine Qualifikationen auf einen Blick Dein (Fach-)Abitur hast
an Personalmarketing-Veranstaltungen wie Jobmessen.Mitarbeit an Projekten sowie deren Konzeption innerhalb des Recruiting-Bereichs. Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischer, technischer
Partner Verantwortung für die Erstellung und Aktualisierung des Organigramms des Unternehmens Mitwirken in verschiedenen HR-Projekten und Prozessoptimierungen Ihr Profil als HR Generalist (m/w/d
an bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung interner Richtlinien Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare
Entscheidungsfindung beitragen.Mitwirkung an spannenden HR-Projekten: Sie beteiligen sich aktiv an anspruchsvollen HR-Projekten und tragen mit Ihrem Fachwissen und Engagement zur erfolgreichen Umsetzung
-Bereich eines mittelständischen DienstleistungsunternehmensLernen Sie die gesamte Bandbreite des Recruitings kennen und bereichern Sie unsere Projekte mit Ihren eigenen IdeenWir unterstützen Sie gerne
-Projekten vollumfängliche Abwicklung und Unterstützung des gesamten Onboarding Prozesses Betreuung und Beratung in allen personalrechtlichen Vorgängen sowie kompetenter und proaktiver Ansprechpartner
in der Rekrutierung, im Bewerbermanagement, im Personalmarketing und bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen HR-Projekte: Sie initiieren und leiten eigenständig verschiedene HR-Projekte Ihr Profil: Ausbildung
/Arnstadt/Kölleda) sowie standortübergreifende Mitwirkung in Recruiting-Projekten Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen
und Gestaltung von HR-Projekten vollumfängliche Abwicklung und Unterstützung des gesamten Onboarding Prozesses Betreuung und Beratung in allen personalrechtlichen Vorgängen sowie kompetenter und proaktiver
Netzwerke wie Xing, LinkedIn oder Instagram Entwicklung neuer Active Sourcing Strategien und Durchführung von Maßnahmen zur Kandidatengewinnung Planung und Umsetzung verschiedener Personalmarketing-Projekte
Personaldisponenten im Recruitingprozess Du hast Freude an der Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Recruiting Mit deiner Hilfe platzieren wir aktuelle Personalmarketing Aktivitäten (Facebook, Xing, etc
Personaldisponenten im Recruitingprozess Du hast Freude an der Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Recruiting Mit deiner Hilfe platzieren wir aktuelle Personalmarketing Aktivitäten (Facebook, Xing, etc
-Projekten und Arbeitsgruppen Unsere Anforderungen Fundierte Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise
ist. #MorgenKannKommen: Arbeite in einem Unternehmen, welches auf eine gemeinsame Zukunft setzt. Moderne Technologien, Nachhaltigkeit und innovative Projekte bieten dir einen Arbeitsplatz, der sich ständig
dort vor Ort und hältst den Kontakt zu interessanten Kandidaten Du betreust selbstständig eigene Projekte im Recruiting oder Personalmarketing Du vertrittst die Recruiterin in ihrer Abwesenheit