und Projekte (Applikationsbetrieb, Updates, Fehlerbehebung, Dokumentation von Services und Konzepten) Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern Methodisches Wissen und idealerweise Zertifizierung
der bestehenden Applikationslandschaft und Standardisierung von Anwendungsszenarien Mitwirkung und Durchführung von Implementierungs- und Rollout Projekten (agil und klassisch) Enge Abstimmung und Zusammenarbeit
Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Aussicht auf Folgeprojekte Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Susann Otto Referenznummer 806495/1
von HR-IT-Projekten Gestaltung und Optimierung von Prozessen im internationalen Kontext sowie aktives Vorantreiben der Digitalisierung im Bereich HR Ansprechpartner (m/w/d) für die Endnutzer (m/w/d
uns auf Sie. Eigenständiges Planen und Durchführen von technischen Projekten (u.a. Serverbereitstellungen, Modernisierungsprojekte, Weiterentwicklungen im Bereich Hardware, Software, Infrastruktur, Netzwerk) Bearbeitung
mit GlasfasertechnologieLösungsorientierung und ausgeprägte KommunikationsstärkeProjektmanagementerfahrung und Affinität zur Kontrolle von Projekten und OutputAusgeprägte Scrum-KompetenzenHervorragende analytische Fähigkeiten
zur Kontrolle von Projekten und OutputAusgeprägte Scrum-KompetenzenDetaillierte und schnelle Auffassungsgabe Zusätzliche Informationen Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job
den Markt und deine Zielgruppen wie kein anderer. Anhand neuer Trends treibst du gemeinsam im Team Projekte voran, die auf unsere Recruiting-Strategie einzahlen. Dein Profil – das bringst du mit Ein Studium
Engineers zielgruppengerechte KI-Tools und -Workflows, die unsere Redakteur:innen bei ihrer täglichen Arbeit optimal unterstützen Du übernimmst die Rolle des KI-Projekt-Owners im crossfunktionalen AI Team
unseres Teams “Digitale Projekte” in der Direktion „Digital & Research“ suchen wir einen Manager Digitale Projekte (m|w|d). Das Team "Digitale Projekte" verantwortet den Betrieb und die Weiterentwicklung
FragenVerantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle, von der Einstellung bis zum Austritt Unterstützung und Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten wie Social Media Initiativen Enge Zusammenarbeit mit HR
und organisiert durch. Bei neuen Projekten wirken Sie entweder unterstützend mit oder übernehmen diese selbstständig. Ihr Profil: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, im besten Falle
zu sein und an spannenden Projekten weltweit mitzuarbeitenEin herzliches, offenes, ehrgeiziges Team! Interessiert? Bitte reiche uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung
- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität
und Freude an internationaler Teamarbeit Verantwortungsbereiche Eigenverantwortliche Planung, fachliche Überwachung, Review und Unterstützung von Projekt- und TechnologieentwicklungenEigenverantwortliche
von Wartungen und UpdatesMitarbeit bei der Optimierung interner IT-Prozesse und Unterstützung des Ops-TeamsMitwirkung an IT-Projekten wie Einführung neuer Tools oder Verbesserung der IT-SecurityAutomatisierung
(HRIS-Systeme wie UKG, SAP)Mitarbeiterbetreuung und Beratung zu HR-relevanten ThemenMitarbeit an HR-Projekten (Leistungsmanagement, Benefits, Compliance)Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht
uns auf Sie. Fachliche Führung des Software Security Teams Beteiligung an spannenden Projekten Arbeit mit IAM, Firewall und Intrusion Detection and Prevention Systemen Proaktive Identifikation und Behebung
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein namhafter produzierender Konzern
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist eine der führenden Österreichischen
Teilnahme an internationalen Meetings Strategische Projektarbeit: Leitung und Mitarbeit an Projekten zu innovativen, globalen HR-Fragestellungen mit Schwerpunkten in den Bereichen Total Reward, New Work
, Wirtschaftsprüfung und Betriebsprüfungen Mitwirkung an Projekten innerhalb des Entgeltsabrechnungsbereiches Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen telefonisch und bewerben Sie sich per E-Mail oder über unser Online
Cloud- bzw. On-Premise-Lösungen oder der künftigen Einbindung von KI. Unsere IT-Projekte- und Aufgaben zielen auf Digitalisierung, Automatisierung, Omnichannel, der Verschlankung von Prozessen
an abteilungsübergreifenden Projekten zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit.Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Hotelfachfrau
Entscheidungsfindung.Sie haben idealerweise bereits Projekte umgesetzt, die nachweislich zu Einsparungen und/oder einer gesteigerten Effizienz und optimierten Prozessen geführt haben.Sie handeln kostenorientiert
Teilnahme an internationalen Meetings Strategische Projektarbeit: Leitung und Mitarbeit an Projekten zu innovativen, globalen HR-Fragestellungen mit Schwerpunkten in den Bereichen Total Reward, New Work
und Testing in SAP HQ1 und HD1 Analyse von Betriebsvereinbarungen, Tarifabschlüsse und gesetzliche Neuerungen hinsichtlich der Auswirkungen auf Zeitwirtschaft sowie Entgeltabrechnung Umsetzung von Projekten
Projekten und Zusammenarbeit mit Finanzteams zur Prognose und Verwaltung von Vergütungsbudgets DEIN PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Studienabschluss in Personalwesen
Onboarding-Prozesse von neuen Mitarbeitenden inkl. entsprechender Anwendertrainings und dem Einbringen im IT-Einkauf und in der Inventarisierung Mitwirkung bei verschiedenen Projekten von der Definition IT
in der ProduktionProjektmanagement: Planung, Überwachung und Durchführung von internen Projekten inklusive Ressourcenbeschaffung, Zeitplanung, Kostenmanagement und ProblembehebungKostenstellenmanagement und Bestellwesen
)Projektleitung nach strukturierten und agilen IT- Vorgehensmodellen sowie im Applikationsmanagement Erfahrung in der Durchführung von MES (Einführungs-) Projekten im internationalen Umfeld Umfangreiches Know-how
und Projekte (Applikationsbetrieb, Updates, Fehlerbehebung, Dokumentation von Services und Konzepten) Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern Methodisches Wissen und idealerweise Zertifizierung
der bestehenden Applikationslandschaft und Standardisierung von Anwendungsszenarien Mitwirkung und Durchführung von Implementierungs- und Rollout Projekten (agil und klassisch) Enge Abstimmung und Zusammenarbeit
Fehlerbehebung Mitwirkung in Projekten Dokumentation von Services und Konzepten Customizing (incl. Schemen/Zyklen) Design/Umsetzung von Berechtigungsrollen Koordinieren von externen Dienstleistern
Projekte Standardisierung und Harmonisierung der konzernweiten Applikationslandschaft sowie Unterstützung bei der Übernahme des Betriebs vom externen Dienstleister Beratung und Training unserer Business
) Darauf kannst Du Dich freuen: Als Mitglied unseres Geschäftsbereiches Finanzen bist Du Ansprechpartner für interne Fachbereiche, Steuerberater & Wirtschaftsprüfer. Du bist in (unternehmensweite) Projekte
) sowie die Weiterentwicklung unseres Reportings Betreuung der HR-Software RexxHR als Administrator Übernahme weiterer operativer Tätigkeiten, Mitwirkung bei HR-Projekten und Unterstützung des gesamten HR
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
und sind Ansprechpartner für alle internen und externen Kunden (m/w/d). Durch die Mitarbeit in unterschiedlichsten Projekten tragen Sie zudem zur stetigen Optimierung unserer Prozesse bei. Folgende Aufgaben erwarten
Planung, Erstellung und Durchführung von Dokumentations- und Trainingskampagnen kontinuierlich im Betrieb und/oder in Rollout-Projekten für Business-Growth, -Transformation und -Excellence Global Business
Projekte Standardisierung und Harmonisierung der konzernweiten Applikationslandschaft sowie Unterstützung bei der Übernahme des Betriebs vom externen Dienstleister Beratung und Training unserer Business
: Sie übernehmen die Leitung und Koordination von IT-Projekten von der Planungsphase bis zum erfolgreichen Abschluss. Der Fokus liegt auf SAP (Warenwirtschaftssystem) und Prozessoptimierung. Dies beinhaltet u.a
uns auf Sie. Eigenständiges Planen und Durchführen von technischen Projekten (u.a. Serverbereitstellungen, Modernisierungsprojekte, Weiterentwicklungen im Bereich Hardware, Software, Infrastruktur, Netzwerk)Bearbeitung
und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Daily
in ihren LändernSteuerung der jährlichen Gehaltsüberprüfung und des Bonus-ProzessesÜbernahme von Projekten Fundierte Berufserfahrung im Bereich Total Rewards, vorzugsweise in einem internationalen
E-Mail: nico.humburg@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
(nur Deutschland)HR-Controlling, HR-Berichte und Datenmanagement (gesamte EMEA) Verantwortlich für definierte HR-Prozesse in Deutschland und EMEA Leitung und Teilnahme an definierten HR-Projekten, abgestimmt
Ihre Aufgaben: Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen Durchführung von Interviews mit Bewerbern Steuerung von Projekten im Bereich Personalmarketing Pflege der Social Media Kanäle (z.B. XING
Ihre Aufgaben: Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen Durchführung von Interviews mit Bewerbern Steuerung von Projekten im Bereich Personalmarketing Pflege der Social Media Kanäle (z.B. XING
Ihre Aufgaben: Planen und Realisieren von Produktionsanlagen und -prozessen Abarbeiten von Projekten in der Gruppe und im Bedarfsfall auch innerhalb der Abteilung. Leiten von internen Innovations