von Vergütungs- und Leistungsplänen mitzuwirken. Sie verantworten Projekte und treiben diese, um die erfolgreiche Erreichung von Zielen, Zeitplänen und Budgets sicherzustellen. Sie bereiten lokale C&B-Themen
und Sozialleistungen in Deutschland und anderen Ländern Kontakt zu den Behörden und Ämtern Workday-Spezialist (für die gesamte EMEA-Region) – Stammdatenmanagement und Projekte Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten HR-Projekte & Digitalisierung: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der HR-Digitalisierung und -Prozesse, inklusive Aufbau und Optimierung des HR
in Projekten sind wesentliche Erfolgsfaktoren Ihrer Arbeit. Sie kümmern sich um die Aufbereitung der Meldungen für zum Beispiel Lohnsteuer, Umsatzsteuer (monatlich und jährlich), ZM, Bauabszugsteuer und AWV
- und Praxisphasen sowohl fachlich als auch persönlich unterstützen, auch bei der Prüfungsvorbereitung Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten mit dem Ziel, eigenverantwortlich kleinere Projekte umzusetzen
und dem Betriebsrat Sie arbeiten aktiv in Projekten und Fortschrittsinitiativen mit und gestalten dabei auch aktiv das Miteinander innerhalb der Organisation HR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
von Vergütungs- und Leistungsplänen mitzuwirken.Sie verantworten Projekte und treiben diese, um die erfolgreiche Erreichung von Zielen, Zeitplänen und Budgets sicherzustellen. Sie bereiten lokale C&B-Themen
des Arbeitssystems und der Prozesse im Bereich des Personalmanagements innerhalb der Organisation. Vorantreiben von Projekte in den Bereichen Employer Branding, Social Media, Vielfalt und Integration, Führung
und Förderung von SpitzentalentenSchnittstelle zwischen den Expert Hubs HR, Global Transactional Center HR und dem Unternehmen Leitung von oder Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung von globalen Prozessen
und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten
(nur Deutschland)HR-Controlling, HR-Berichte und Datenmanagement (gesamte EMEA) Verantwortlich für definierte HR-Prozesse in Deutschland und EMEA Leitung und Teilnahme an definierten HR-Projekten, abgestimmt
und arbeiten kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen. Bei werksweiten HR-Projekten oder eigenen Initiativen bringen Sie Ideen ein, treiben Prozessverbesserungen im HR-Bereich voran und setzen diese gemeinsam
für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (z.B. Rückstellungen, Kennzahlen, Lohnartenoptimierung, Sicherstellung/Überprüfung der Datenqualität). Du beteiligst dich an internen Projekten, wie zum Beispiel
Schnittstellen zusammen. Sie wirken in HR-Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Systeme und -Prozesse mit. Die Betreuung von Prüfungen (Lohnsteuer, SV, Unfallversicherung, Wirtschaftsprüfer) fällt
eigene Projekte und Verantwortung ab dem 1. Tag Wir unterstützen Sie bei den Fahrtkosten Sie haben die Option für den Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge Home-Office ist (tageweise
als Entscheidungsvorlage für die Geschäftsführung Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften Aktive Beteiligung an Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse und Stärkung der Mitarbeiterbindung
die Kommunikation mit dem IT-Bereich gehören zu Ihrem TagesgeschäftDie Leitung und Mitwirkung bei SAP-HCM Projekten bereitet Ihnen große FreudeDurch Ihre sehr guten Kenntnisse fällt Ihnen die Schulung und Beratung
) HR-Projekten Vorbereitung und Begleitung von Audits Ihr Profil: Bachelor (oder Master) BWL mit Schwerpunkt HR oder anderer relevanter Studiengang, alternativ: abgeschlossene kaufmännische
von internationalen HR-Konzepten ist Deine engagierte Mitarbeit gefragt. Darüber hinaus bearbeitest Du aktiv und selbstständig auch übergreifende HR-Projekte und -Themen. •Du bist als Schnittstellenfunktion
Angelegenheiten unterstützen Allgemeines Tagesgeschäft und Mitarbeit bei HR-Projekten (Stellenanzeigen schalten und pflegen) Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige
und ein umfangreiches Angebot der unternehmenseigenen Akademie Mitarbeit an zentralen Projekten Regelmäßige Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto
sowie Reportings im HR-Bereich Planung und Durchführung der BEM-Verfahren sowie Nachbearbeitung/Problemlösung Erstellen sämtlicher Bescheinigungen Durchführung diverser HR-Projekte Planung
mit der Payroll-Abteilung Erstellen sämtlicher Bescheinigungen Durchführung diverser HR-Projekte Planung und Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Führungskräfteschulungen und Pflege
Unterstützung bei der Personalgewinnung Aufgaben in der Verwaltung wie Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten Abstimmung
und neue Ideen in die Organisation. Bei HR-Projekten übernimmst Du die Projektleitung und gestaltest die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit gewinnbringend mit. Zahlen, Daten, Fakten: Mit dem Heranziehen
-Projekten sowie konzernweiten Verbundprojekten. DAS BRINGEN SIE MIT: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d