wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Bei unserem Kunden handelt
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein führender Anbieter
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein weltweit führendes
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Erstellen von IFRS-Abschlüssen (Monat-/Quartal-/Jahresabschlüsse
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein dynamisches, internationales Unternehmen Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben Verbindlichkeit, Transparenz und ein tolles Team Anerkennung, Fairness und Wertschätzung
- und Jahresabschlüsse nach HGB Sie wirken mit bei der digitalen Transformation im Bereich Finance und übernehmen / steuern Projekte zur Optimierung der internen Prozess- und Systemlandschaft Sie prüfen, kontieren
und Lageberichten Korrespondenz mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Optimierung und Umsetzung neuer Projekte und Prozesse im Rechnungswesen Unterstützung bei ständiger Optimierung
von Zahlungen im Zahlungsverkehrs Optionale Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Eigenverantwortliche Erstellung der Monats-, Quartals
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt
-Teams und bei der Umsetzung von Finance-Projekten Verantwortung für die korrekte Verbuchung der Kreditoren- und Sachkonten Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen Mitwirkung bei der Abwicklung
-Konzernanhangs und Lageberichten Korrespondenz mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Optimierung und Umsetzung neuer Projekte und Prozesse im Rechnungswesen Unterstützung bei ständiger Optimierung
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Eigenverantwortliche Erstellung der Monats-, Quartals
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Deine Vorteile und Benefits Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlinedienstleistern Finanziell starker Arbeitgeber mit stetigem Wachstum Spannende Projekte
der Cashflow-Prognose Unterstützung in Projekten, wie z.B. Implementierung von Systemen (ERP, Cashforce) Bei Bedarf Stellvertretung des Senior Accountants Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische
und Projekten im Bereich Rechnungswesen, wie z.B. Wirtschafts- und Betriebsprüfungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Bereich FinanzbuchhaltungSicherer Umgang mit den MS
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise auf allen Hierarchieebenen Begeisterung für Projekte und neue Herausforderungen Hands-on-Mentalität und Engagement
ProzesseWeiterentwicklung bestehender Payroll- und HR-Operations-Prozesse unter Nutzung moderner Technologien (SAP)Projektleitung für diverse (Digitalisierungs-)Projekte im Bereich Payroll und HR OperationsKonzeptionelle
mit Schichtmodellen und Zuschlägen Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 806424/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail
mit Schichtmodellen und ZuschlägenSorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 806424/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail
für das Personalcontrolling und -reporting Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Prozessoptimierungen Ihr Profil als Payroll Specialist (m/w/d) : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung
. Ein- und Austritte) Unterstützung bei Prozessverbesserungen Übernahme von Projekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d
und organisiert durch. Bei neuen Projekten wirken Sie entweder unterstützend mit oder übernehmen diese selbstständig. Ihr Profil: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, im besten Falle im HR
- und Anwesenheitsdaten verantwortlich Zusätzlich unterstützen Sie bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung der Payrollprozesse Des Weiteren sind Sie Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und Ämtern Ihr Profil
und organisiert durch. Bei neuen Projekten wirken Sie entweder unterstützend mit oder übernehmen diese selbstständig. Ihr Profil: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, im besten Falle
und Sozialversicherungsabrechnungen Betreuen des Zeiterfassungssystems und Verwaltung von Absenzen Beraten der Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen in allen personalrelevanten Fragen Unterstützen bei HR-Projekten
und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen Verantwortung für innovative, teamübergreifende HR-Projekte Schnittstellenfunktion ins Finance/Rechnungswesen und anderen Abteilungen Erfolgreich abgeschlossene
für innovative, teamübergreifende HR-Projekte Abgeschlossene Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen Erste Berufserfahrungen im Bereich Payroll Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Zeiterfassungssystems Schriftverkehr mit Ämtern und Behörden, Sozialversicherungsträgern, Kassen Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Unterstützung im Bewerbermanagement und bei HR-Projekten
, Sozialversicherungsträgern, Kassen Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten zur Prozessverbesserung und Einführung neuer Systeme Ihr Profil: Abgeschlossene
(PIS) und Erstellung von HR-Reports Unterstützung im operativen Personalwesen und Bearbeitung von diversen Projekten und Digitalisierungsvorhaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt
Zeiterfassungssystems Schriftverkehr mit Ämtern und Behörden, Sozialversicherungsträgern, Kassen Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Unterstützung im Bewerbermanagement und bei HR-Projekten
, Sozialversicherungsträgern, Kassen Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten zur Prozessverbesserung und Einführung neuer Systeme Ihr Profil: Abgeschlossene
und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen Verantwortung für innovative, teamübergreifende HR-Projekte Schnittstellenfunktion ins Finance/Rechnungswesen und anderen Abteilungen Erfolgreich abgeschlossene
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
und betrieblichen Regelungen im Entgeltabrechnungssystem Je nach Vorerfahrung Verantwortungsübernahme für Sonderthemen Mitwirkung bei spannenden teamübergreifenden HR-Projekten Datenaufbereitung/Erstellung
und betrieblichen Regelungen im Entgeltabrechnungssystem Je nach Vorerfahrung Verantwortungsübernahme für Sonderthemen Mitwirkung bei spannenden teamübergreifenden HR-Projekten Datenaufbereitung/Erstellung
von Audits rund um den eigenen AufgabenbereichMitarbeit bei HR-Projekten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im PersonwesenMehrjährige Erfahrung
Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Vorbereitung und Nachbereitung von Betriebsprüfungen Aktive Mitarbeit in Projekten Unterstützung beim Jahresabschluss
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
Betriebsprüfungen Sie optimieren bestehende HR-Prozesse und wirken an internationalen Projekten im Bereich HR Services mit Sie rekrutieren, coachen und entwickeln Teammitglieder und fördern eine offene Feedback
und Testing in SAP HQ1 und HD1 Analyse von Betriebsvereinbarungen, Tarifabschlüsse und gesetzliche Neuerungen hinsichtlich der Auswirkungen auf Zeitwirtschaft sowie Entgeltabrechnung Umsetzung von Projekten
Fachliche Betreuung und Umsetzung der erforderlichen Systemanpassungen in SAP R/3 HR in Zusammenarbeit mit dem IT-Support Unterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische
Unterstützung in Projekten, wie z.B. Implementierung von Systemen (ERP, Cashforce), Erstellung und Prüfung von Auswertungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
Kontakt aufnehmen E-Mail: nico.humburg@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
E-Mail: nico.humburg@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
bei Projekten, Sonderaufgaben und der Verbesserung interner Prozesse. Praktische Erfahrung in der ausführenden Entgeltabrechnung. Detailgenauigkeit und numerische Fähigkeiten. Gute Kenntnisse in Microsoft Office
der Abrechnungsprozesse. Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und zuständigen Behörden Mitarbeit bei Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen sowie in HR Projekten Mehrjährige Erfahrung
für innovative, teamübergreifende HR-Projekte Abgeschlossene Ausbildung oder andere gleichwertige QualifikationenErste Berufserfahrungen im Bereich PayrollEine strukturierte und organisierte Arbeitsweise