der Abrechnungssoftware Erstellen von Statistiken und Reports sowie Mitarbeit an HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse
und EffizienzsteigerungVerbesserung der Datenanalysen und Reporting-StrukturenMitwirkung an HR-Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung der Abteilung Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium
bei allen FragenBegleitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrungen im Bereich Recruiting und Active SourcingGute Deutsch- und Englischkenntnisse
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen
und gewerbliche Beratung spezialisiert ist Information und Beratung aller Zielgruppen bei der Berufsorientierung Konzeption und Umsetzung praxisbezogener und innovativer Formate und Projekte, auch zur Vermarktung
der HR-Organisation und dem BetriebsratUnterstützung und Coaching von Führungskräften bei Veränderungsprojekten und OrganisationUmsetzung von personellen EinzelmaßnahmenMitarbeit an HR-Projekten
in ihren LändernSteuerung der jährlichen Gehaltsüberprüfung und des Bonus-ProzessesÜbernahme von Projekten Fundierte Berufserfahrung im Bereich Total Rewards, vorzugsweise in einem internationalen
Koordination und Unterstützung bei administrativen HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer ähnlichen
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Verbuchung der Zahlungseingänge sowie BankeinzügeKlärung unklarer
bis zum Austritt.Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat in arbeitsrechtlichen Themen zusammen.Du bist für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich.Du wirkst an HR-Projekten mit und entwickelst vorhandene
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Projekt- und Beratungsleistung im Bereich HR OperationsImplementierung und Design von globalen HR
und arbeiten eng mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen zusammen. Zudem gestalten Sie den gesamten Employee-Lifecycle, unterstützen bei Betriebsratsverhandlungen und treiben HR-Projekte voran. Das bietet
und anspruchsvolle Projekte Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitmodell sowie mobiles Arbeiten und attraktiven Sozialleistungen und Fahrtkostenzuschuss Corporate Benefits
, Bescheinigungswesen und vorbereitende Payrolltätigkeiten Beteiligung an Projekten (z.B. Weiterentwicklung interner Prozesse, Erstellung standortübergreifender Vorlagen etc.) Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich
Mitarbeit bei verschiedenen HR Projekten und dem operativen Tagesgeschäft Ihr Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder verfügst über eine vergleichbare
im Bereich Diversity & Inclusion Praktische Erfahrung und Engagement in Diversity-Projekten Interkulturelle Kommunikation: Fähigkeit, effektiv mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen
des Teams, das Dokumente erstellt Aktive Verbesserung von Workflows und Prozessen zur Steigerung der Effizienz Unterstützung von Digitalisierungsaktivitäten und -projekten zur Modernisierung
aus. Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Umsetzung von Projekten und Aufgaben. Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig. Sie sind sicher im Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen. Sie genießen
Systemlandschaft Aufgaben: Leitung und Koordination von SAP HR-Projekten, mit Schwerpunkt auf Payroll und Zeitwirtschaft Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme Zusammenarbeit mit internen
Sie zusätzlich: die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie z.B. Digitalisierung der Personalakte und Recruiting
Projekten mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Verbuchung der Zahlungseingänge sowie Bankeinzüge Klärung unklarer
aufgestellten Projekten mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt
bei allen Fragen Begleitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrungen im Bereich Recruiting und Active Sourcing Gute Deutsch
der HR-Organisation und dem Betriebsrat Unterstützung und Coaching von Führungskräften bei Veränderungsprojekten und Organisation Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Mitarbeit an HR-Projekten
Förderung des Aufbaus von Business-Intelligence-Lösungen und Organisation des ESG-Reportings Einbringen von Fachwissen in nationale und internationale HR-Projekte Sie haben haben ein abgeschlossenes
-Reporting und bringst dich in globale HR-Projekte der Unternehmensgruppe ein. Du bist der Ansprechpartner/die Ansprechpartnerin für interne und externe Prüfungen und Stakeholder. Du hast Berufserfahrung im HR
, -verträge sowie Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat On- und Offboarding Recruiting (intern u. extern) Umsetzung von lokalen Projekten, HR-Projekte sowie
- und Bewegungsdaten Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und HR-Projekten sowie Unterstützung
Employee Lifecycle im Werk Bremen Enger Austausch mit der Werksleitung, der HR-Leitung Deutschland und den Mitgliedern des Werksmanagements Aktive Förderung von HR-Projekten und HR-Prozessen
für Gesellschafterversammlungen etc.) Erstellen von Bedarfsanforderungen in SAP Unterstützen bei der Abwicklung und Organisation vertraulicher Personalvorgänge Mitarbeit bei HR-Projekten/Sonderaufgaben Team-Assistenz im Bereich
in den zu betreuenden Fachbereichen Mitarbeit in zukunftsorientierten Projekten, z.B. Gesundheitsmanagement, Performance Management, Vergütungsmodelle, Mitarbeiterbefragungen Kooperation innerhalb des People Management
von Dokumenten im Performance-Management-System, zur Sicherstellung der Datenqualität und termingerechten Abgabe Leitung und Unterstützung von HR-bezogenen Projekten Abgeschlossenes Studium
aufgestellten Projekten mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt
Sie zusätzlich: die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-BereichMitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie z.B. Digitalisierung der Personalakte und Recruiting
, Arbeitszeugnissen, -verträge sowie Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen Zusammenarbeit mit dem BetriebsratOn- und Offboarding Recruiting (intern u. extern) Umsetzung von lokalen Projekten, HR-Projekte sowie
aus. Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Umsetzung von Projekten und Aufgaben. Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig. Sie sind sicher im Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen. Sie genießen
von Business-Intelligence-Lösungen und Organisation des ESG-ReportingsEinbringen von Fachwissen in nationale und internationale HR-Projekte Sie haben haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
-Reporting und bringst dich in globale HR-Projekte der Unternehmensgruppe ein.Du bist der Ansprechpartner/die Ansprechpartnerin für interne und externe Prüfungen und Stakeholder. Du hast Berufserfahrung im HR
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Pflege und Verwaltung der Abrechnungs- und Mitarbeiterdaten sowie
Projekten mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt
für Gesellschafterversammlungen etc.)Erstellen von Bedarfsanforderungen in SAPUnterstützen bei der Abwicklung und Organisation vertraulicher PersonalvorgängeMitarbeit bei HR-Projekten/SonderaufgabenTeam-Assistenz im Bereich
von Dokumenten im Performance-Management-System, zur Sicherstellung der Datenqualität und termingerechten AbgabeLeitung und Unterstützung von HR-bezogenen Projekten Abgeschlossenes Studium
von Onboarding-Prozessen Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien Abgeschlossenes Studium
und arbeitsrechtlichen FragestellungenMitarbeit und Unterstützung bei VeränderungsprozessenMitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie z.B. beim Aufbau von Employer Branding und Recruiting-Maßnahmen Aktive
in den zu betreuenden Fachbereichen Mitarbeit in zukunftsorientierten Projekten, z.B. Gesundheitsmanagement, Performance Management, Vergütungsmodelle, MitarbeiterbefragungenKooperation innerhalb des People Management
der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriftenTeilnahme an HR-Projekten zur Verbesserung der HR-Prozesse und MitarbeiterbindungAllgemeine administrative Unterstützung im HR-Bereich Bachelor-Abschluss
-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung)Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten
Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als soliden und stabilen Partner Ihr Kontakt Ansprechpartner Sebastian Indrunas Referenznummer 805159/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sebastian.indrunas@hays.de