von Terminen im Bewerbermanagement-System Qualifikationsprofile erstellen und bearbeiten Erfassung, Pflege und Verwaltung von Bewerberstammdaten Mitarbeit an Projekten und Sonderaufgaben Unsere Anforderungen
von Terminen im Bewerbermanagement-System Qualifikationsprofile erstellen und bearbeiten Erfassung, Pflege und Verwaltung von Bewerberstammdaten Mitarbeit an Projekten und Sonderaufgaben Unsere Anforderungen
Personaldisponenten im Recruitingprozess Du hast Freude an der Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Recruiting Mit deiner Hilfe platzieren wir aktuelle Personalmarketing Aktivitäten (Facebook, Xing, etc
Personaldisponenten im Recruitingprozess Du hast Freude an der Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Recruiting Mit deiner Hilfe platzieren wir aktuelle Personalmarketing Aktivitäten (Facebook, Xing, etc
Du als AnsprechpartnerDu übernimmst Deine eigenen Projekte in Abstimmung mit Deinem TeamUnsere Recruiter unterstützt Du im Tagesgeschäft bei allen anfallenden Aufgaben Dein Profil Idealerweise hattest Du erste
für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden
den Markt und deine Zielgruppen wie kein anderer. Anhand neuer Trends treibst du gemeinsam im Team Projekte voran, die auf unsere Recruiting-Strategie einzahlen. Dein Profil – das bringst du mit Ein Studium
Durchführung und Unterstützung von Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung (Neugestaltung der On- und Offboarding-Prozesse, Einführung und Pflege der digitalen Personalakte & Entwicklung
Durchführung und Unterstützung von Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung (Neugestaltung der On- und Offboarding-Prozesse, Einführung und Pflege der digitalen Personalakte & Entwicklung
über verschiedene Kanäle, um neue Mitarbeiter:innen für das Klinikum zu begeistern Verantwortung für Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung sicherzustellen
bei allen FragenBegleitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrungen im Bereich Recruiting und Active SourcingGute Deutsch- und Englischkenntnisse
an Personalmarketing-Veranstaltungen wie Jobmessen. Mitarbeit an Projekten sowie deren Konzeption innerhalb des Recruiting-Bereichs. Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischer, technischer
für aktuelle und zukünftige Vakanzen. An Recruiting-Projekten (auch global) nimmst du aktiv teil und verantwortest eigene Projekte (Bsp. Aufbau eines Sirius Group Alumni Netzwerkes). Dein Profil Abgeschlossenes
an Personalmarketing-Veranstaltungen wie Jobmessen.Mitarbeit an Projekten sowie deren Konzeption innerhalb des Recruiting-Bereichs. Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischer, technischer
oder auch Vollzeit bis zu 38,5 Std pro Woche Einarbeitung ebenfalls Remote möglich Verlängerung nicht ausgeschlossen Aussicht auf weitere spannende Projekte Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt
pro WocheEinarbeitung ebenfalls Remote möglichVerlängerung nicht ausgeschlossenAussicht auf weitere spannende Projekte Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 52000,- Euro
bei allen Fragen Begleitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrungen im Bereich Recruiting und Active Sourcing Gute Deutsch
und Recruiting Dann komm in unser Team! Bewerbung Für dieses Projekt wird ein Angestelltenverhältnis bevorzugt. Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Nachricht. Da wir uns vorab
für das Vertragswesen Begleitung der neuen Mitarbeiter während der Onboarding-Phase Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten Weiterentwicklung der Recruiting-Maßnahmen Erstellung von Einarbeitungsplänen Fachliche
Kontakt aufnehmen E-Mail: nico.humburg@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
für das VertragswesenBegleitung der neuen Mitarbeiter während der Onboarding-PhaseMitwirkung an verschiedenen HR-Projekten Weiterentwicklung der Recruiting-Maßnahmen Erstellung von Einarbeitungsplänen Fachliche und persönliche
E-Mail: nico.humburg@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
-Prozesses vom Bewerbermanagement bis zur Einstellung Unterstützung bei der Durchführung von HR-Projekten Gewährleistung der Einhaltung von arbeits- und tarifvertraglichen Bestimmungen und Gesetzen
der Jahresabschlussarbeiten Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Personalwesen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und mehrjährige
- und Gehaltsabrechnungen sowie der JahresabschlussarbeitenMitarbeit an verschiedenen Projekten im Personalwesen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare QualifikationFundierte
: Spannende Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Vision Zukunft: Aktive Mitgestaltung an zukunftsweisenden Projekten. Gemeinschaft: Offenes und kollegiales
zu verbessern.Organisationstalent: Du behältst auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick und steuerst deine Projekte zuverlässig bis ins Ziel.Hands-on-Mentalität: Du packst an und bringst Ideen proaktiv
zu verbessern.Organisationstalent: Du behältst auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick und steuerst deine Projekte zuverlässig bis ins Ziel.Hands-on-Mentalität: Du packst an und bringst Ideen proaktiv
ist ebenfalls möglich. Active Sourcing : Proaktiv rekrutierst Du IT Experts für Projekte bei unseren Kunden Koordination des Auswahlverfahrens vom Bewerbungseingang bis zur Zusage: Dabei setzt Du die Kundenbrille
Freiberuflich für ein Projekt
Sie zusätzlich: die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie z.B. Digitalisierung der Personalakte und Recruiting
Projekten mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt
-Reporting und bringst dich in globale HR-Projekte der Unternehmensgruppe ein. Du bist der Ansprechpartner/die Ansprechpartnerin für interne und externe Prüfungen und Stakeholder. Du hast Berufserfahrung im HR
, -verträge sowie Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat On- und Offboarding Recruiting (intern u. extern) Umsetzung von lokalen Projekten, HR-Projekte sowie
Employee Lifecycle im Werk Bremen Enger Austausch mit der Werksleitung, der HR-Leitung Deutschland und den Mitgliedern des Werksmanagements Aktive Förderung von HR-Projekten und HR-Prozessen
spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment
Sie zusätzlich: die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-BereichMitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie z.B. Digitalisierung der Personalakte und Recruiting
, Arbeitszeugnissen, -verträge sowie Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen Zusammenarbeit mit dem BetriebsratOn- und Offboarding Recruiting (intern u. extern) Umsetzung von lokalen Projekten, HR-Projekte sowie
-Reporting und bringst dich in globale HR-Projekte der Unternehmensgruppe ein.Du bist der Ansprechpartner/die Ansprechpartnerin für interne und externe Prüfungen und Stakeholder. Du hast Berufserfahrung im HR
Projekten mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt
von Onboarding-Prozessen Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien Abgeschlossenes Studium
und arbeitsrechtlichen FragestellungenMitarbeit und Unterstützung bei VeränderungsprozessenMitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie z.B. beim Aufbau von Employer Branding und Recruiting-Maßnahmen Aktive
ermöglicht es Ihnen, effizient zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich zu betreuen. Mit Empathie und Menschenkenntnis haben Sie ein feines Gespür für die Motivation und Eignung von Bewerbern
und Weiterentwicklung der HR-Projekte beteiligt.Sie übernehmen wichtige Aufgaben im Personalmarketing und knüpfen wertvolle Kontakte bei Schulbesuchen und Messen, um die besten Talente für das Team zu gewinnen
-Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung)Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten
für ein Projekt
und organisatorische Leitung des HR-Teams in Deutschland, Sicherstellung der Datenqualität und Effizienz im operativen TagesgeschäftAktive Mitarbeit bei Recruiting-Projekten, Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer
mit Schichtmodellen und Zuschlägen Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 806424/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail
und Präsentationen Mitwirkung an aktuellen Projekten der Personalabteilung Sie bringen mit Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise mit Bezug zum Human Resources Management), Sozial
und schriftliche Korrespondenz Verantwortlich für die Organisation des Büros Erster Ansprechpartner für alle bürobezogenen Angelegenheiten Unterstützung des Teams bei der Planung und Umsetzung von Projekten