und interne Fachabteilungen Du nimmst an Recruiting-Events wie Hochschulmessen teil und vertrittst unser Unternehmen nach außen Du hast die Möglichkeit, bei spannenden HR-Projekten mitzuwirken
Projekte gestaltest du die Entwicklung des Employer Brandings und Recruitings im Unternehmen mit Du verantwortest, steuerst und optimierst unsere KPI- und Data-Driven Recruiting Standards und leitest
Projekte gestaltest du die Entwicklung des Employer Brandings und Recruitings im Unternehmen mit Du verantwortest, steuerst und optimierst unsere KPI- und Data-Driven Recruiting Standards und leitest
: Du rekrutierst auch proaktiv IT Experts für Projekte bei unseren Kunden Betreuung unserer IT Experts: Vom Bewerbungseingang bis zum Vertragsabschluss begleitest Du Deine Kandidat:innen in ihr Projekt Die Pflege
Sie spannende Projekte rund um Recruiting und Human Resources. Spezialisiert auf Medizintechnik und Life Science arbeiten wir mit internationalen Top-Playern, vielversprechenden Start-Ups und Hidden Champions
- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität
du bei Personalmarketingmaßnahmen, vertrittst CEWE auf Messen und unterstützt bei diversen Projekten Du befindest dich im laufenden Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie
darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity
Consultant begleiten Sie spannende Projekte rund um Recruiting und Human Resources. Spezialisiert auf Medizintechnik und Life Science arbeiten wir mit internationalen Top-Playern, vielversprechenden Start-Ups
- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität
und Umsetzung von Ausbildungskonzepten und -projekten Mitgestaltung und Präsentation des Unternehmens auf Messen, Bildungsveranstaltungen sowie Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Bereich Personal
. Spannende Projekte im Gesundheitswesen, die die Unternehmensentwicklung unserer Kunden nachhaltig beeinflussen und zukunftsfähig sind. Eine leistungsgerechte und erfolgsabhängige Vergütung sowie
Entscheidungswegen. Spannende Projekte im Gesundheitswesen, die die Unternehmensentwicklung unserer Kunden nachhaltig beeinflussen und zukunftsfähig sind. Eine leistungsgerechte und erfolgsabhängige Vergütung sowie
dental bauer GmbH sucht in Stuttgart, Tübingen eine/n Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting & Projekte (ID-Nummer: 12122969)
mit Kandidat:innen sowie den Fachabteilungen und die Begleitung von Bewerbungsgesprächen. Du übernimmst eigenständig Projekte im Bereich Active Sourcing auf LinkedIn und anderen Social Media Kanälen
Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing und Recruiting Erfahrung in der Nutzung von Social Media Tools und in der Umsetzung von Projekten im Bereich Personalmarketing Selbstständige
Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing und Recruiting Erfahrung in der Nutzung von Social Media Tools und in der Umsetzung von Projekten im Bereich Personalmarketing Selbstständige
für das Bescheinigungswesen und den Schriftverkehr mit BehördenDarüber hinaus unterstützen Sie bei EinstellungsgesprächenZu Ihren Aufgaben gehört auch die Teilnahme an der Durchführung verschiedener Projekte im Bereich
verantwortlich. Weiterhin unterstützen Sie uns aktiv bei Digitalisierungs- und HR-Projekten und steuern externe Dienstleister zur Besetzung von Schlüsselpositionen. Ihr Profil Sie haben ein Studium
verantwortlich. Weiterhin unterstützen Sie uns aktiv bei Digitalisierungs- und HR-Projekten und steuern externe Dienstleister zur Besetzung von Schlüsselpositionen. Ihr Profil Sie haben ein Studium
Tagesgeschäft und bei Personal-Projekten Was Du mitbringen solltest? Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. vgl. Qualifikation Kenntnisse im Bereich
Fachbereichen Mitwirkung an diversen HR-Projekten Pflege der Stammdaten Ihre Qualifikation: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute mit MS-Office Kenntnisse Engagierte und gewissenhafte
Übernahme eigener Projekte einschl. Durchführung qualifizierter Interviews Konzeption und Optimierung unserer Social-Media-Strategien und Umsetzung auf den verschiedenen Social- Media Kanälen Erstellung
individuelle und persönliche Betreuung. Unsere Projekte sind vor allem Folgeaufträge, beruhen auf Empfehlungen und sind ausschließlich im exklusiven Mandat auf Retainer-Basis. Für unser weiteres Wachstum suchen
die Berater:innen und Recruiter:innen aktiv im Rahmen von Direct Search Projekten - von der Projektplanung über das Bewerbungsmanagement bis zur Kandidat:innen-Vorauswahl inkl. der Administration über die bestehenden
die Berater:innen und Recruiter:innen aktiv im Rahmen von Direct Search Projekten - von der Projektplanung über das Bewerbungsmanagement bis zur Kandidat:innen-Vorauswahl inkl. der Administration über die bestehenden
-Bereich eines mittelständischen DienstleistungsunternehmensLernen Sie die gesamte Bandbreite des Recruitings kennen und bereichern Sie unsere Projekte mit Ihren eigenen IdeenWir unterstützen Sie gerne
Employer Branding Agentur und Kommunikationsabteilung Candidate Experience: Arbeite an Projekten, die das Bewerbererlebnis verbessern und unsere Arbeitgebermarke stärken Was du mitbringst: Du bist aktuell
für die Mitarbeitergewinnung. Zusätzlich bringen Sie sich aktiv in Projekte ein, übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben im Rahmen des Employee Lifecycle Managements und tragen damit zur Weiterentwicklung
bei der Entwicklung und Umsetzung von L&D-Initiativen (z. B. Trainings, Workshops und E-Learning-Programme) Mitarbeit an spannenden HR-Projekten Qualifikationen Du bist an einer Hochschule immatrikuliert
und Umsetzung von L&D-Initiativen (z. B. Trainings, Workshops und E-Learning-Programme) Mitarbeit an spannenden HR-Projekten Qualifikationen Du bist an einer Hochschule immatrikuliert und studierst
mit unserer Employer Branding Agentur und KommunikationsabteilungCandidate Experience: Arbeite an Projekten, die das Bewerbererlebnis verbessern und unsere Arbeitgebermarke stärken Was du mitbringst
bei der Terminvereinbarung und Vorbereitung von Interviews Du unterstützt unsere Personaldisponenten im Recruitingprozess Du hast Freude an der Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Recruiting Mit deiner Hilfe platzieren
bei der Terminvereinbarung und Vorbereitung von Interviews Du unterstützt unsere Personaldisponenten im Recruitingprozess Du hast Freude an der Übernahme von eigenen Projekten im Bereich Recruiting Mit deiner Hilfe platzieren
Strategien für die Mitarbeitergewinnung. Zusätzlich bringen Sie sich aktiv in Projekte ein, übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben im Rahmen des Employee Lifecycle Managements und tragen
zu verbessern und eine exzellente Candidate Experience mit Hilfe definierter KPIs zu gewährleisten. Die Übernahme weiterer HR-Projekte sowie die Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management rundet
unseres Teams in München-Nymphenburg (150m S-Bahn Hirschgarten) eine vielseitige und positive Persönlichkeit (m/w) als Assistent für Projekte und Recruiting. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Schnittstelle
Aufbau der Bereiche Personalentwicklung und Talent Management Proaktive Mitgestaltung der Arbeitgebermarke ROBEL Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten Betreuung von Sonderthemen (z.B
Mitwirken beim Aufbau der Bereiche Personalentwicklung und Talent Management Proaktive Mitgestaltung der Arbeitgebermarke ROBEL Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten Betreuung
von telefonischen und persönlichen Interviews Betreuung und Unterstützung der Partner, Assoziierten Manager und Executives im laufenden Projekt Projektaufgaben bzgl. der internationalen Expansion
dort vor Ort und hältst den Kontakt zu interessanten Kandidaten Du betreust selbstständig eigene Projekte im Recruiting oder Personalmarketing Du vertrittst die Recruiterin in ihrer Abwesenheit
PLATH Corporation GmbH sucht in eine/n (Senior) Human Resources Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (32-35 Std.) - Projekte, Betreuung und Recruiting (ID-Nummer: 12079190)
-Kanäle Unterstützung der Mitarbeiter bei sämtlichen Fragen und Anliegen Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Konzeption und Umsetzung neuer personalrelevanter Projekte Ihr Profil: Abgeschlossene
-Kanäle Unterstützung der Mitarbeiter bei sämtlichen Fragen und Anliegen Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Konzeption und Umsetzung neuer personalrelevanter Projekte Ihr Profil: Abgeschlossene
Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische
fortschrittlichen und nachhaltigen Recruiting- Prozessen und HR-Projekten und stoßen diese über eine KVP selbst anAnstellungsart(en): Vollzeit, unbefristet Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche, 8-17 Uhr (1h Pause
gehört ebenso zu deinen AufgabenZusätzliche Aufgaben wie die Überarbeitung unserer Intranetseite oder die Unterstützung bei Projekten wie z.B. Erstellung eines Praktikumskonzepts runden
für das Bewerbermanagement und die StammdatenpflegeDu unterstützt den Vertrieb bei der Erstellung von KandidatenprofilenDu rekrutierst Bewerber für externe Projekte bei unseren Bestandskunden und betreibst dafür auch Active